| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | SAU 603 | 0 | 1 + 0 | 2 | 2 |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar | Anlatım, Beyin Fırtınası, Tartışma, | Doğru Yanlış Testleri, Kısa Cevaplı Testler, |
| 2 | İş sözleşmesini yorumlar | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 3 | Asıl işveren-alt işveren ilişkisi anlatılır. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 4 | İşyeri kavramı- işyerinin devri hakkında bilgi sahibi olunur | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 5 | İş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin bilgiler verilmiş olur. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 6 | İş sözleşmesinin türleri anlatılmış olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 7 | Çalışma süreleri ile ilgili bilgiler verilir | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 8 | Fazla çalışmanın niteliği hakkında bilgi sahibi yapılır. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 9 | Fazla çalışmanın sonuçları öğretilmiş olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 10 | Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin kavramları anlatılmış olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 11 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih kavramları tanımlanır. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 12 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin farkındalık yaratılmış olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | Kısa Cevaplı Testler, Doğru Yanlış Testleri, |
| 13 | İş güvencesi kapsamı ve geçerli nedenle feshin ne olduğu anlatılır. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 14 | İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları hakkında bilgi verilmiş olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 15 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı öğretilmiş olur. | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş-tarihsel gelişim | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 2 | Temel kavramlar-işçi, işveren, işveren vekili | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 3 | Asıl işveren-alt işveren ilişkisi | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 4 | İşyeri kavramı- işyerinin devri | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 5 | İş sözleşmesinin kurulması | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 6 | İş sözleşmesinin türleri | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 7 | Çalışma süreleri- fazla çalışma | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 8 | Ara sınav | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 9 | Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi- fesih kavramı | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 11 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatı | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 12 | İş güvencesi kapsamı- geçerli nedenle fesih | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 13 | İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| 14 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı | Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | 1. Prof. Dr. Ercan Akyiğit, İş Hukuku, Ankara, 2013. 2. Prof. Dr. Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2011. 3. Prof. Dr. Sarper Süzek, iş Hukuku, İstanbul, 2011. |
| Ders Kaynakları | |
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı |
|---|---|
| 1 | İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar |
| 2 | İş sözleşmesini yorumlar |
| 3 | Asıl işveren-alt işveren ilişkisi anlatılır. |
| 4 | İşyeri kavramı- işyerinin devri hakkında bilgi sahibi olunur |
| 5 | İş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin bilgiler verilmiş olur. |
| 6 | İş sözleşmesinin türleri anlatılmış olur. |
| 7 | Çalışma süreleri ile ilgili bilgiler verilir |
| 8 | Fazla çalışmanın niteliği hakkında bilgi sahibi yapılır. |
| 9 | Fazla çalışmanın sonuçları öğretilmiş olur. |
| 10 | Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin kavramları anlatılmış olur. |
| 11 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih kavramları tanımlanır. |
| 12 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin farkındalık yaratılmış olur. |
| 13 | İş güvencesi kapsamı ve geçerli nedenle feshin ne olduğu anlatılır. |
| 14 | İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları hakkında bilgi verilmiş olur. |
| 15 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı öğretilmiş olur. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 1 | 16 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 57 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 2,28 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 2 | ||