Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İş Hukuku SAU 603 0 1 + 0 2 2
Ön Koşul Dersleri Yok
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları Arş. Gör. Yasemin Başmanav
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı İş Hukukunun öneminin anlaşılması ve kavranması İş Hukukuna ilişkin pozitif düzenlemelerin incelenmesi, uygulamada çıkan bireysel iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye ilişkin teorik ve pratik bilgilerin verilmesi.
Dersin İçeriği İş hukuku dersinde bireysel iş hukuku incelenir.İş hukukunun temel kavramları öğretilerek; iş hukukunun temelini oluşturan işçi ve işveren tarafların karşılıklı hak ve yükümlülükleri incelenir.
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar Anlatım, Beyin Fırtınası, Tartışma, Doğru Yanlış Testleri, Kısa Cevaplı Testler,
2 İş sözleşmesini yorumlar Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma,
3 Asıl işveren-alt işveren ilişkisi anlatılır. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma,
4 İşyeri kavramı- işyerinin devri hakkında bilgi sahibi olunur Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma,
5 İş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin bilgiler verilmiş olur. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma,
6 İş sözleşmesinin türleri anlatılmış olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Anlatım, Soru-Cevap,
7 Çalışma süreleri ile ilgili bilgiler verilir Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
8 Fazla çalışmanın niteliği hakkında bilgi sahibi yapılır. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
9 Fazla çalışmanın sonuçları öğretilmiş olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
10 Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin kavramları anlatılmış olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
11 İş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih kavramları tanımlanır. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
12 İhbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin farkındalık yaratılmış olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, Kısa Cevaplı Testler, Doğru Yanlış Testleri,
13 İş güvencesi kapsamı ve geçerli nedenle feshin ne olduğu anlatılır. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
14 İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları hakkında bilgi verilmiş olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
15 İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı öğretilmiş olur. Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş-tarihsel gelişim Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
2 Temel kavramlar-işçi, işveren, işveren vekili Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
3 Asıl işveren-alt işveren ilişkisi Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
4 İşyeri kavramı- işyerinin devri Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
5 İş sözleşmesinin kurulması Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
6 İş sözleşmesinin türleri Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
7 Çalışma süreleri- fazla çalışma Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
8 Ara sınav Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
9 Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
10 İş sözleşmesinin sona ermesi- fesih kavramı Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
11 İhbar süreleri ve ihbar tazminatı Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
12 İş güvencesi kapsamı- geçerli nedenle fesih Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
13 İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
14 İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı Aşağıdaki kitapların ilgili bölümleri okunacak
Kaynaklar
Ders Notu 1. Prof. Dr. Ercan Akyiğit, İş Hukuku, Ankara, 2013.
2. Prof. Dr. Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2011.
3. Prof. Dr. Sarper Süzek, iş Hukuku, İstanbul, 2011.
Ders Kaynakları
# Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı
1 İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar
2 İş sözleşmesini yorumlar
3 Asıl işveren-alt işveren ilişkisi anlatılır.
4 İşyeri kavramı- işyerinin devri hakkında bilgi sahibi olunur
5 İş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin bilgiler verilmiş olur.
6 İş sözleşmesinin türleri anlatılmış olur.
7 Çalışma süreleri ile ilgili bilgiler verilir
8 Fazla çalışmanın niteliği hakkında bilgi sahibi yapılır.
9 Fazla çalışmanın sonuçları öğretilmiş olur.
10 Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin kavramları anlatılmış olur.
11 İş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih kavramları tanımlanır.
12 İhbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin farkındalık yaratılmış olur.
13 İş güvencesi kapsamı ve geçerli nedenle feshin ne olduğu anlatılır.
14 İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları hakkında bilgi verilmiş olur.
15 İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı öğretilmiş olur.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 70
1. Kısa Sınav 10
1. Ödev 10
2. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 40
1. Final 60
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 1 16
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 1 16
Ara Sınav 1 5 5
Ödev 1 10 10
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 57
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 2,28
Dersin AKTS Kredisi 2