Zorunlu Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bilimsel Araştırma Teknikleri (UİK 590) | 0 | 0 | 3 | 2 | 5 | 0 |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar (UİK 510) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Çerçevesi (UİK 515) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Proje (UİK 591) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Seçmeli Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma ve Toplum (UİK 518) | 3 | 4 | 2 | 4 | 4 | 0 |
| İnsan Kaynakları Analitiği (UİK 519) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 |
| İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (UİK 504) | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 |
| İnsan Kaynakları Denetimi (UİK 514) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları (UİK 503) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Nicel Araştırma Yöntemleri (UİK 523) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| İnsan Kaynaklarında Nitel Araştırma Tasarımı ve Uygulaması (UİK 522) | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 0 |
| İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (UİK 509) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 0 |
| İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi (UİK 502) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kariyer Geliştirme (UİK 516) | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 0 |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk (UİK 512) | 2 | 3 | 5 | 5 | 3 | 0 |
| Örgütlerde İşe Alım (UİK 501) | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 0 |
| Performans Yönetimi (UİK 513) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 |
| Postmodern Yönetim Yaklaşımları ve İnsan Kaynakları (UİK 520) | 5 | 3 | 3 | 5 | 3 | 0 |
| Proje Yönetimi (UİK 517) | 1 | 4 | 1 | 4 | 4 | 0 |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 508) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 |
| Türkiyede ve Dünyada Çalışma İlişkileri (UİK 505) | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 2 |
| Uluslararası ve Karşılaştırmalı İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 506) | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| Ücret Yönetimi (UİK 507) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Zorunlu Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bilimsel Araştırma Teknikleri (UİK 590) | Y | Y | O | O | Ç | Y |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar (UİK 510) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Çerçevesi (UİK 515) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| Proje (UİK 591) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
Seçmeli Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma ve Toplum (UİK 518) | O | Ç | O | Ç | Ç | Y |
| İnsan Kaynakları Analitiği (UİK 519) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç |
| İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (UİK 504) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç |
| İnsan Kaynakları Denetimi (UİK 514) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları (UİK 503) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Nicel Araştırma Yöntemleri (UİK 523) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| İnsan Kaynaklarında Nitel Araştırma Tasarımı ve Uygulaması (UİK 522) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Y |
| İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (UİK 509) | O | O | O | O | O | Y |
| İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi (UİK 502) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
| Kariyer Geliştirme (UİK 516) | Ç | O | O | Ç | O | Y |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk (UİK 512) | O | O | Ç | Ç | O | Y |
| Örgütlerde İşe Alım (UİK 501) | Ç | O | O | Ç | O | Y |
| Performans Yönetimi (UİK 513) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | O |
| Postmodern Yönetim Yaklaşımları ve İnsan Kaynakları (UİK 520) | Ç | O | O | Ç | O | Y |
| Proje Yönetimi (UİK 517) | A | Ç | A | Ç | Ç | Y |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 508) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | O |
| Türkiyede ve Dünyada Çalışma İlişkileri (UİK 505) | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | O |
| Uluslararası ve Karşılaştırmalı İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 506) | Ç | O | Ç | Ç | Ç | O |
| Ücret Yönetimi (UİK 507) | Y | Y | Y | Y | Y | Y |
Zorunlu Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bilimsel Araştırma Teknikleri (UİK 590) | + | + | + | |||
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar (UİK 510) | ||||||
| İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Çerçevesi (UİK 515) | ||||||
| Proje (UİK 591) |
Seçmeli Dersler
| Ders | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma ve Toplum (UİK 518) | + | + | + | + | + | |
| İnsan Kaynakları Analitiği (UİK 519) | + | + | + | + | + | + |
| İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (UİK 504) | + | + | + | + | + | + |
| İnsan Kaynakları Denetimi (UİK 514) | ||||||
| İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları (UİK 503) | ||||||
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Nicel Araştırma Yöntemleri (UİK 523) | ||||||
| İnsan Kaynaklarında Nitel Araştırma Tasarımı ve Uygulaması (UİK 522) | + | + | + | + | + | |
| İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (UİK 509) | + | + | + | + | + | |
| İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi (UİK 502) | ||||||
| Kariyer Geliştirme (UİK 516) | + | + | + | + | + | |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk (UİK 512) | + | + | + | + | + | |
| Örgütlerde İşe Alım (UİK 501) | + | + | + | + | + | |
| Performans Yönetimi (UİK 513) | + | + | + | + | + | + |
| Postmodern Yönetim Yaklaşımları ve İnsan Kaynakları (UİK 520) | + | + | + | + | + | |
| Proje Yönetimi (UİK 517) | + | + | + | + | + | |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 508) | + | + | + | + | + | + |
| Türkiyede ve Dünyada Çalışma İlişkileri (UİK 505) | + | + | + | + | + | + |
| Uluslararası ve Karşılaştırmalı İnsan Kaynakları Yönetimi (UİK 506) | + | + | + | + | + | + |
| Ücret Yönetimi (UİK 507) |