| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Sağlık Kurumlarında Örgüt Geliştirme | TSY 517 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgüt geliştirmenin teorik temellerinin öğrenilmesi | Beyin Fırtınası, Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 2 | Örgüt geliştirmenin temel unsurlarının öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | Örgüt geliştirme süreci ve uygulamasının öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | Örgüt yapısına yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 5 | Örgüt süreçlerine yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi | Beyin Fırtınası, Anlatım, Soru-Cevap, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgüt geliştirmenin teorik temelleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Örgüt geliştirmenin teorik temelleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 3 | Örgüt geliştirmenin temel unsurları | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 4 | Örgüt geliştirme süreci ve safhaları | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 5 | Örgüt geliştirme faaliyetlerinin başarılı olmasını etkileyen faktörler | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 6 | Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 7 | Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 8 | Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 9 | ARASINAV | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 10 | Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 11 | Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 12 | Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 13 | Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 14 | Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Koçel, Tamer (2005) İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayın Dağıtım, İstanbul. |
| Ders Kaynakları | Daft, R.L.. (1998) Organization Theory and Design, South-Western College Publishing . |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları bilir ve karşılaştığı işletme problemlerinin çözümünde kullanabilir | ||||||
| 2 | Kararlarını etik, hukuki ve sosyal hususları dikkate alarak verebilir. | ||||||
| 3 | İşletme problemlerini tanımlamak için bilgi ve verileri eleştirel bir şekilde yorumlayıp sentezleyebilir. | ||||||
| 4 | Güncel teknoloji araç ve tekniklerini kullanarak işle ilgili alternatifleri tanımlayabilir, değerlendirebilir ve aralarından seçim yapabilir. | ||||||
| 5 | Çeşitli iş ortamlarında hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilir. | ||||||
| 6 | Girişimci olmanın getirdiği karmaşıklığı, riskleri ve engelleri anlar, iş modellerini analiz edebilir. | ||||||
| 7 | İş dünyasında başarılı olmak için en iyi uygulamalara hâkim olur. | ||||||
| 8 | Örgütsel hedeflere ulaşmak için bir takım içerisinde etkili bir şekilde çalışma kabiliyetine sahiptir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Örgüt geliştirmenin teorik temellerinin öğrenilmesi | ||||||||
| 2 | Örgüt geliştirmenin temel unsurlarının öğrenilmesi | ||||||||
| 3 | Örgüt geliştirme süreci ve uygulamasının öğrenilmesi | ||||||||
| 4 | Örgüt yapısına yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi | ||||||||
| 5 | Örgüt süreçlerine yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Ödev | 40 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
| Ödev | 1 | 20 | 20 |
| Final | 1 | 30 | 30 |
| Toplam İş Yükü | 166 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,64 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||