| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Örgüt Psikoloji | MBA 539 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Davranış Bilimleri |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. EMRAH ÖZSOY |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör. Mehmet Oğuzhan Kalem |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş ve örgüt alanında çalışanlarla ilgili problemlere bilimsel temelli çözümler bulmaya odaklanan örgütsel psikoloji, işgörenlerin iş ve örgütsel çevrelerini daha iyi anlamalarına katkı sağlayacağı ileri sürülebilir. Örgütsel psikoloji dersinin öğrencilerin iş ve örgüt çevrelerine daha kolay uyum sağlama ve örgütsel sahiplenme duygularına katkı sağlamak. |
| Dersin İçeriği | Örgüt Psikolojisine Giriş, İşgören Moral ve Motivasyonu, Örgütsel İklim, Kültür ve Örgütsel Kültür, Örgütsel Sağlık, İş ve Yaşam Tatmini, Örgütlerde İnsan İlişkileri, Örgütlerde Güç ve Politika, Örgütsel Stres Yönetimi, Örgütsel Çatışma ve Çözümü, Mobbing ve Başa Çıkma, Örgütsel Sosyalleşme, Örgütsel Psikolojide Yeni Yaklaşımlar. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgüt Psikolojisine Giriş, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 2 | İşgören Moral ve Motivasyonu, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 3 | Örgütsel İklim, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 4 | Kültür ve Örgütsel Kültür, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 5 | Örgütsel Sağlık, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Gösterip Yaptırma, Deney ve Laboratuvar, | |
| 6 | İş ve Yaşam Tatmini, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 7 | Arasınav | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 10 | Örgütsel Stres Yönetimi, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 11 | Örgütsel Çatışma ve Çözümü, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 12 | Mobbing ve Başa Çıkma, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 13 | Mobbing ve Başa Çıkma, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 14 | Örgütsel Sosyalleşme, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 15 | Örgütsel Psikolojide Yeni Yaklaşımlar. | Gösterip Yaptırma, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgüt Psikolojisine Giriş, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 2 | İşgören Moral ve Motivasyonu, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 3 | Bireysel Farklılıklar: Kişilik | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 4 | Stres | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 5 | Çatışma | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 6 | İş ve Yaşam Tatmini, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 7 | Ara sınav | |
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 10 | Yönetici-Çalışan Problemleri | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 11 | Çalışanların Psikolojik Problemleri | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 12 | Mobbing | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 13 | Çalışma yaşamında şiddet ve saldırganlık | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 14 | Üretkenlik karşıtı davranışlar | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Tutar, Hasan, (2014) Örgütsel Psikoloji, Seçkin Yayıncılık, Ankara |
| Ders Kaynakları | Tutar, Hasan, (2014) Örgütsel Psikoloji, Seçkin Yayıncılık, Ankara |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları bilir ve karşılaştığı işletme problemlerinin çözümünde kullanabilir. | ||||||
| 2 | Kararlarını etik, hukuki ve sosyal hususları dikkate alarak verebilir. | ||||||
| 3 | İşletme problemlerini tanımlamak için bilgi ve verileri eleştirel bir şekilde yorumlayıp sentezleyebilir. | ||||||
| 4 | Güncel teknoloji araç ve tekniklerini kullanarak işle ilgili alternatifleri tanımlayabilir, değerlendirebilir ve aralarından seçim yapabilir. | ||||||
| 5 | Çeşitli iş ortamlarında hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilir. | ||||||
| 6 | Girişimci olmanın getirdiği karmaşıklığı, riskleri ve engelleri anlar, iş modellerini analiz edebilir. | ||||||
| 7 | İş dünyasında başarılı olmak için en iyi uygulamalara hâkim olur. | ||||||
| 8 | Örgütsel hedeflere ulaşmak için bir takım içerisinde etkili bir şekilde çalışma kabiliyetine sahiptir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Örgüt Psikolojisine Giriş, | ||||||||
| 2 | İşgören Moral ve Motivasyonu, | ||||||||
| 3 | Örgütsel İklim, | ||||||||
| 4 | Kültür ve Örgütsel Kültür, | ||||||||
| 5 | Örgütsel Sağlık, | ||||||||
| 6 | İş ve Yaşam Tatmini, | ||||||||
| 7 | Arasınav | ||||||||
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri, | ||||||||
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika, | ||||||||
| 10 | Örgütsel Stres Yönetimi, | ||||||||
| 11 | Örgütsel Çatışma ve Çözümü, | ||||||||
| 12 | Mobbing ve Başa Çıkma, | ||||||||
| 13 | Mobbing ve Başa Çıkma, | ||||||||
| 14 | Örgütsel Sosyalleşme, | ||||||||
| 15 | Örgütsel Psikolojide Yeni Yaklaşımlar. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Ödev | 20 |
| 1. Performans Görevi (Laboratuvar) | 30 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Ödev | 1 | 15 | 15 |
| Performans Görevi (Seminer) | 1 | 25 | 25 |
| Final | 1 | 30 | 30 |
| Toplam İş Yükü | 180 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 7,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||