| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma İlişkilerinde Teorik Gelişmeler | CEK 613 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Ön koşul dersi yoktur |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. EKREM ERDOĞAN |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. EKREM ERDOĞAN, |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Cihan Durmuşkaya, Arş. Gör. Akın Özdemir |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Halihazırda çalışma ilişkileri ile ilgili teorik tartışmaları gündeme taşımaktır. |
| Dersin İçeriği | Endüstri ilişkileri teorilerinin incelenmesi. Çalışma ilişkileri sistemi ve teorilerinin incelenmesi. İstihdam sistemlerinin analizi. Emek süreci teorisinin analizi. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Endüstri ilişkileri teorilerini tanımlar | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Çalışma ilişkileri sistemini tanımlar | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | Emek süreci teorisini inceler | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | Çalışma ilişkisi teorisini tartışır | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Bilimsel bir alan olarak endüstri ilişkilerinin doğuşu ve gelişimi | |
| 2 | Endüstri İlişkilerinde kuram ve araştırma | |
| 3 | Sistem kuramı ve eleştirisi | |
| 4 | Çoğulculuk kuramı ve eleştirisi | |
| 5 | Marksist kuram ve eleştirisi | |
| 6 | Kurumsalcı Teori | |
| 7 | Eylem Teorisi | |
| 8 | Arasınav | |
| 9 | Endüstri İlişkilerinde Ekonomik Yaklaşımlar | |
| 10 | Emek Süreci Kuramı | |
| 11 | İstihdam Sistemleri: İKY ve Emek Kurumları | |
| 12 | Çalışma İlişkileri Sistemi | |
| 13 | Çalışma İlişkisi Teorileri | |
| 14 | Tartışma ve Genel Değerlendirme |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Kaufman, Bruce E.,(2004) Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship, IRRA Series. Ackers, P. ve A. Wilkinson.(2002) Understanding work and employment : industrial relations in transition Oxford: OUP Adams, R. J. And N. M. Meltz (1993), Industrial Relations Theory : its nature, scope, and pedagogy . Korczynski, M.; H. Randy and P. K. Edwards (2006), Social Theory at Work, OUP: Oxford Yıldırım, E. (1997) Endüstri İlişkileri Teorileri Değişim. |
| Ders Kaynakları | Alvesson, M. ve S. Deetz, (2000), Doing Critical Management Research, London: Sage. Fay, Brian (2001), Çağdaş Sosyal Bilimler Felsefesi, İstanbul: Ayrıntı Yayınları Grint, Keith, (2000), Çalışma Sosyolojisi, Alfa, İstanbul. Hollinger Robert (2005), Postmodernizm ve Sosyal Bilimler : tematik bir yaklaşım , çev: Ahmet Cevizci. Kumar, Krishan (1999), Sanayi Sonrası Toplumdan Post-modern Topluma Çağdaş Dünyanın Yeni Kuramları, çev. Mehmet Küçük, Dost Kitabevi, Ankara. Morgan, Gareth, (1998), Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor, çev. Gündüz Bulut, İstanbul: MESS, (orjinal yayın yılı 1986). Townley, Barbara (1994), Reframing Human Resource Management: Power and the Subject at Work, London: Sage. Üsdiken, B. ve Erden Z. (2001), Gelenek mi, Düzenleyici Baskılar mı? 1990lı Yıllarda Türkiyede Yönetim Yazını, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2001, Silivri, İstanbul. Yamak, S. (1998), Seksenlerden Doksanlara Türkiyedeki Yönetici Elitler: Eğitim Durumlarında Neler Değişti?, Amme İdaresi Dergisi, 31(4), s. 65-77 Verda, Dominique (2005), Emek, İstanbul: İletişim Sakarya Üniversitesi Kütüphanesinde Bulunan Ders Konusuyla İlgili Bazı İngilizce Kitaplar ve Bulundukları Raflar Japanese industrial transplants in the United States : organizational practices and relations of power / Atsushi Sumi. 338.88952073/S955/1998/k.1 Understanding work and employment : industrial relations in transition / ed. : Peter Ackers, Adrian Wilkinson.. 331.2/U55/2003/k.1 European working lives : continuities and change in management and industrial relations in France, Scandinavia, and the UK / edited by Steve Jefferys, Frederik Mispelblom Beyer, Christer Thörnqvist. 331.09421/E89/2001/k.1 Transforming the Latin American automobile industry : unions, workers, and the politics of restructuring / editors, John P. Tuman and John T. Morris.. 338.476292098/T772/1998/k.1 Japanese management techniques and British workers / Andy. Danford. 658.00941/D181/1999/k.1 Sakarya Merkez Living labour : life on the line at Peugeot France / Jean-Pierre Durand, Nicolas Hatzfeld ; translated by Daffyd Roberts.. 331.7629222/D948/2002/k.1 Ders Konusu Hakkında Makale Yayınlanan Belli Başlı Türkçe ve İngilizce Akademik Dergiler a) Türkçe Amme İdaresi Dergisi Çalışma ve Toplum İşgüç (internet dergisi www.isguc.org) Toplum ve Bilim Yönetim Araştırmaları Dergisi b) İngilizce Administrative Science Quarterly British Journal of Industrial Relations British Journal of Sociology Economy and Society Economic and Industrial Democracy European Journal of Industrial Relations Human Relations Human Resources Management Review International Journal of Human Resources Management Industrial Relations Industrial Relations Journal Industrial and Labor Relations Review Journal of Labor Research Journal of Industrial Relations Journal of Management Studies Organization Organization Studies Sociology Work, Employment and Society Work and Occupations Bunun dışında http://www.kutuphane.sakarya.edu.tr/veritabanlari.php adresindeki veri tabanlarını kullanarak çeşitli dergilerde yayınlanan makalelere de ulaşabilirsiniz. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Çalışma hayatından ve toplumsal yaşamdan kaynaklanan sorunlara tarihsel ve sosyolojik bir bakış açısı ile yaklaşma, kısa ve uzun dönemli politikaların üretilmesine yardımcı olacak nitelik, bilgi ve deneyim sahibi olma | X | |||||
| 2 | İş piyasasının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel bilgilere sahip olma, sektörel ve ulusal düzeyde gelişimi ile ilgili öngörülerde bulunarak, gerekli politika önerilerinde bulunabilme | X | |||||
| 3 | Kendi başına araştırma yapma, bulduğu verileri analiz ederek ve gerekli değerlendirmeleri yaparak raporlayabilme | X | |||||
| 4 | Bir yabancı dilde yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olma | X | |||||
| 5 | Hem temel bilgisayar kullanımında (kelime işlemci, tablolama ve veritabanı programlarda) hem de alanı ile ilgili paket programlarını kullanabilme | X | |||||
| 6 | Sosyal bir disiplin olarak Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | X | |||||
| 7 | Sayısal ve istatiksel araştırma beceri ve düşünme yeteneğine sahip olmalıdır. | X | |||||
| 8 | Çalışma ilişkileri ile ilgili bilgi evrenine ileri düzeyde hakim olarak, yapılacak katkılarla çalışma barışına ve bu doğrultuda toplumsal refaha katkıda bulunma | X | |||||
| 9 | Güncel gelişmeleri eleştirel bir gözle değerlendirebilme | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Endüstri ilişkileri teorilerini tanımlar | |||||||||
| 2 | Çalışma ilişkileri sistemini tanımlar | |||||||||
| 3 | Emek süreci teorisini inceler | |||||||||
| 4 | Çalışma ilişkisi teorisini tartışır |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 40 |
| 1. Ödev | 30 |
| 1. Performans Görevi (Seminer) | 20 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 60 |
| 1. Final | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Ödev | 1 | 20 | 20 |
| Performans Görevi (Seminer) | 1 | 20 | 20 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 156 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,24 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||