| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma Sermayesi Yönetimi | ISL 358 | 6 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. FİLİZ KONUK |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. FİLİZ KONUK, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Çalışma Sermayesi Yönetimine ilişkin teorik alt yapıyı oluşturarak mezun olduktan sonra öğrencilerin öğrendikleri bu bilgileri işletmelerde kullanmalarını sağlamak |
| Dersin İçeriği | Çalışma sermayesi ve yönetimi, çalışma sermayesi yeterliliğinin analizi , çalışma sermayesinde yatırım politikaları, çalışma sermayesinin finansmanı |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma sermayesi ile ilgili kavramları anlayabilmek | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 2 | Çalışma sermayesi yönetiminin önemini saptayabilmek | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 3 | Çalışma sermayesi döngüsünün nasıl işlediğini algılayabilme | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 4 | Çalışma sermayesinin finansman şekillerini açıklayabilmek | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, | |
| 5 | Çalışma sermayesi ihtiyacını belirleyen etmenleri sıralayabilme | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Çalışma Sermayesi Kavramı ve Özellikleri | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 2 | Çalışma Sermayesinin Çeşitleri | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 3 | Çalışma Sermayesi Döngüsü | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 4 | Çalışma Sermayesi Yönetiminin Önemi. | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 5 | Çalışma Sermayesi Yeterliliğinin Analizi | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 6 | Çalışma Sermayesi Yatırım Politikaları | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 7 | Çalışma Sermayesi Finansmanı | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 8 | Çalışma Sermayesi Unsurlarının Yönetimi | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 9 | ARASINAV | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 10 | Nakit ve Benzeri Varlıkların Yönetim | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 11 | Alacakların Yönetimi | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 12 | Stokların Yönetimi | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 13 | Çalışma Sermayesinin Finansmanında Kısa Vadeli Borçların Üstünlük ve Sakıncaları | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| 14 | Çalışma Sermayesi İhtiyacının Belirlenmesi | Önerilen kaynakların ilgili bölümleri gözden geçirilmeli |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Aksoy,Ahmet (1993)İşletme Sermayesi Yönetimi Gazi Büro Kitapevi Ankara Ceylan, Ali (2003) İşletmelerde Finansal Yönetim, Ekin Kitabevi, İstanbul Berk, Niyazi (1998) Finansal Yönetim, Türkmen Kitabevi, İstanbul Aydın, Nurhan (2005) Finansal Yönetim, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir Bolak, Mehmet (1998) İşletme Finansı, Birsen Yayınevi, İstanbul |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | X | |||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | X | |||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | X | |||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | X | |||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | X | |||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | X | |||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | X | |||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | X | |||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma sermayesi ile ilgili kavramları anlayabilmek | |||||||||
| 2 | Çalışma sermayesi yönetiminin önemini saptayabilmek | |||||||||
| 3 | Çalışma sermayesi döngüsünün nasıl işlediğini algılayabilme | |||||||||
| 4 | Çalışma sermayesinin finansman şekillerini açıklayabilmek | |||||||||
| 5 | Çalışma sermayesi ihtiyacını belirleyen etmenleri sıralayabilme |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Ödev | 20 |
| 1. Performans Görevi (Uygulama) | 5 |
| 1. Performans Görevi (Seminer) | 5 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 135 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,4 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||