Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları | TDS 205 | 3 | 2 + 1 | 3 | 4 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ |
Dersi Verenler | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ, |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Birçok uzmanlık dalının bir arada olduğu, son derece karmaşık ve dinamik bir yapıya sahip olan sağlık işletmelerinde personel seçimi ve etkin yöntem ile etkili ve verimli iş süreçlerinin sağlanmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin rolü çok büyüktür. Bu dersin amacı tüm bu süreçlerin başarılı olabilmesi için öğrencileri bilgilendirmek ve strateji geliştirmelerini sağlamaktır. |
Dersin İçeriği | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramlar, sağlık işletmelerinde iş analizi, sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme, sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi, sağlık işletmelerinde performans yönetimi, sağlık işletmelerinde ücret yönetimi, sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği, sağlık işletmelerinde iş etiği, sağlık işletmelerinde kriz yönetimi, sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi, sağlık işletmelerinde motivasyon, sağlık işletmelerinde ekip çalışması, sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi konularıdır. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
2 | Sağlık işletmelerinde iş analizi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
3 | Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
4 | Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
5 | Sağlık işletmelerinde performans yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
6 | Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
7 | Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
8 | Sağlık işletmelerinde iş etiği | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
9 | Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
10 | ARA SINAV | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
11 | Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
12 | Sağlık işletmelerinde motivasyon | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
13 | Sağlık işletmelerinde ekip çalışması | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
14 | Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması | 1, 3, 4 |
2 | Sağlık işletmelerinde iş analizi | 1,2 |
3 | Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme | 1, 2, 4 |
4 | Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi | 1, 3, 4 |
5 | Sağlık işletmelerinde performans yönetimi | 1,2 |
6 | Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi | 3, 4 |
7 | Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği | 1, 2, 3 |
8 | Sağlık işletmelerinde iş etiği | 1, 2 |
9 | Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi | 1, ,2, 3, 4 |
10 | ARA SINAV | ARA SINAV |
11 | Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi | 1,2 |
12 | Sağlık işletmelerinde motivasyon | 1, 3, 4 |
13 | Sağlık işletmelerinde ekip çalışması | 1, 2 , 4 |
14 | Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi | 1, ,2, 3, 4 |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | [1] Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları |
Ders Kaynakları | [1] Dilaver, Tengilimoğlu; Işık,Oğuz; Akbolat, Mahmut;Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara, 2009 |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Alanının gerektirdiği konularda yeterli altyapıya sahip olma; bu alanlardaki kurumsal ve uygulamalı bilgileri kazanmak | X | |||||
2 | Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kaanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme becerisine sahip olmak | X | |||||
3 | Alanı ile ilgili uygulamalar için gerekli olan modern teknikleri, araçları ve bilişim teknolojilerini seçebilmek ve etkin kullanabilmek | ||||||
4 | Alanı ile ilgili mesleki ortam ve araçları kullanarak tasarım yapabilmek, plan ve proje gerçekleştirme becerisine sahip olmak | ||||||
5 | Alanı ile ilgili uygulamalarda öngörülmeyen durumlarla karşılaştığında çözüm üretebilmek, takımlarda sorumluluk alabilmek veya bireysel çalışma yapabilme becerisini kazanmak | X | |||||
6 | Etkili iletişim kurma tekniklerine hakim ve alanındaki yeilikleri takip edebilecek düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak | X | |||||
7 | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme bilincini kazanmak | ||||||
8 | Tarihi değerlere saygılı, Sağlık Hizmetleri ile ilgili konularda hasta hakları, sosyal sorumluluk,evrensel, toplumsal ve mesleki etik bilgi ve bilincine sahip olmak | X | |||||
9 | İş hukuku ve iş güvenliği , çevre koruma bilgisi ve kalite bilincine sahip olmak | X | |||||
10 | Alanının gerektirdiği temel düzeyde bilgisayar yazılım ve donanımlarını kullanabilme becerisini kazanmak | ||||||
11 | Kamu ve özel sektör kuruluşlarındaki alanı ile ilgili süreçleri yerinde inceleyerek uygulama becerisi kazandırmak | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Kısa Sınav | 25 |
1. Ödev | 75 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 1 | 16 |
Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
Ödev | 1 | 10 | 10 |
Final | 1 | 10 | 10 |
Toplam İş Yükü | 104 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,16 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 4 |