Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Çatışma Yönetimi | KPD 504 | 0 | 3 + 0 | 3 | 8 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. TUNCAY AYAS |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Eda BİÇENER |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Katılanların çatışma ve çatışma yönetimi alanında bilgi sahibi olmasını sağlayarak, bireysel ve örgütsel çatışmaları etkili bir biçimde yönetme yeterliği kazandırmak |
Dersin İçeriği | Çatışma ve Çatışma Yönetimi Kavramlarının Açıklanması; Çatışma Konusundaki Yaklaşımlar; Çatışma Miktarı ile Örgütsel Performans Arasındaki İlişki; Çatışmaların Bireysel ve örgütsel etkileri; Çatışmaya Etki Eden Temel Faktörler : Kültür ve Kişilik; Çatışmanın Teşhis Edilmesi; Eğitim Örgütlerinde Bireysel Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Grup İçi Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Gruplar Arası Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Bireyler Arası Çatışmalar ve Yönetimi; Çatışma Yönetiminde Müzakere Teknikleri ve Uygulaması; Çatışma Yönetiminde Arabuluculuk ve Uygulaması |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Çatışma ve çatışma yönetimi kavramlarının açıklar | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
2 | Çatışma konusundaki yaklaşımları bilir | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
3 | Çatışma miktarı ile örgütsel performans arasındaki ilişkiyi açıklar | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
4 | Çatışmaların bireysel ve örgütsel etkilerini bilir | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
5 | Çatışmaya etki eden temel faktörleri bilir | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
6 | Çatışma yönetiminde müzakere tekniklerini bilir | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
7 | Çatışma yönetiminde arabuluculuk yapabilir | Anlatım, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Çatışma ve Çatışma Yönetimi Kavramlarının Açıklanması | |
2 | Çatışma Konusundaki Yaklaşımlar | |
3 | Çatışma Miktarı ile Örgütsel Performans Arasındaki İlişki | |
4 | Çatışmaların Bireysel ve örgütsel etkileri | |
5 | Çatışmaya Etki Eden Temel Faktörler : Kültür ve Kişilik | |
6 | Çatışmanın Teşhis Edilmesi | |
7 | Vize Sınavı | |
8 | Örgütlerde Bireysel Çatışmalar ve Yönetimi | |
9 | Örgütlerde Grup İçi Çatışmalar ve Yönetimi | |
10 | Örgütlerde Gruplar Arası Çatışmalar ve Yönetimi | |
11 | Örgütlerde Bireyler Arası Çatışmalar ve Yönetimi | |
12 | Çatışma Yönetiminde Müzakere Teknikleri ve Uygulaması | |
13 | Çatışma Yönetiminde Arabuluculuk ve Uygulaması | |
14 | Genel Değerlendirme |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu |
Örgütlerde Çatışma ve Yabancılaşma Yönetimi, Özcan Yeniçeri, Iq Kültür Sanat Yayıncılık İstanbul(2009). |
Ders Kaynakları | Örgütlerde Çatışma ve Yabancılaşma Yönetimi, Özcan Yeniçeri, Iq Kültür Sanat Yayıncılık İstanbul (2009) |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 40 |
1. Ödev | 60 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 20 |
1. Final | 80 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 7 | 112 |
Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
Ödev | 1 | 10 | 10 |
Final | 1 | 10 | 10 |
Toplam İş Yükü | 190 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 7,6 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 8 |