| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Seç. Alan Bilgisi I (Rekreasyonda İnsan Kaynakları ve Kariyer Planlama) | REK 437 | 8 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. FİKRET RAMAZANOĞLU |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. FİKRET RAMAZANOĞLU, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi ve Rekreasyon alanında Kariyer Planlama Kavram ve Süreçlerini Bilme |
| Dersin İçeriği | Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramının İçeriği, Kapsamı, Uygulamaları ve Kariyer Planlama Süreçlerine değinilecektir. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Yönetim bilimi ile ilgili temel kavramları bilir ve açıklar | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
| 2 | Sporda İnsan Kaynakları Kavram ve Boyutlarını açıklar. | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sözlü Sınav, |
| 3 | İnsan Kaynakları Yönetiminin, Temel amaç ve Hedeflerini açıklar. | Anlatım, Proje Temelli Öğrenme , Soru-Cevap, Tartışma, Grup Çalışması, | Performans Görevi, Portfolyo, Ödev, |
| 4 | Yönetim Süreci olarak İletişim kavramı ve insan kaynakları ilişkisini açıklar. | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sözlü Sınav, Ödev, |
| 5 | İnsan Kaynakları planlaması kavram ve süreçlerini açıklar | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sözlü Sınav, |
| 6 | İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevlerini bilir ve açıklar | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Proje Temelli Öğrenme , | Portfolyo, Performans Görevi, |
| 7 | İnsan Kaynakları Yönetim sürecinde etkili olan kurumsal ve bireysel nitelikleri bilir ve açıklar | Örnek Olay, Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sözlü Sınav, Ödev, |
| 8 | İnsan Kaynakları Yönetiminde seçme ve değerlendirme, eğitim süreçlerini bilir ve açıklar | Soru-Cevap, Tartışma, Anlatım, Örnek Olay, Proje Temelli Öğrenme , | Ödev, |
| 9 | Personel seçimi ve geliştirilmesi ile ilgili programları araştırır ve açıklar. | Anlatım, Soru-Cevap, | Sözlü Sınav, |
| 10 | Sporda İnsan Kaynakları için Uygulanan Yasal Düzenlemeleri tanımlar. | Soru-Cevap, Anlatım, | Sözlü Sınav, |
| 11 | Kamu ve Özel sektörde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarını bilri ve açıklar | Anlatım, Proje Temelli Öğrenme , Soru-Cevap, Örnek Olay, Tartışma, | Performans Görevi, |
| 12 | Özel Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarını bilir ve açıklar | Tartışma, Anlatım, Örnek Olay, | Sözlü Sınav, |
| 13 | Spor federasyonlarında ve spor Kulüplerinde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarını bilir ve açıklar | Anlatım, Örnek Olay, Tartışma, | Ödev, |
| 14 | Ulusal ve Uluslararası Kariyer Planlama süreçlerini bilir ve açıklar. | Tartışma, Soru-Cevap, Proje Temelli Öğrenme , Anlatım, | Proje / Tasarım, |
| 15 | Kişisel Özgeçmiş hazırlama ve İş başvuru süreçlerini bilir ve açıklar | Anlatım, Örnek Olay, Proje Temelli Öğrenme , Soru-Cevap, Tartışma, | Sözlü Sınav, Proje / Tasarım, Performans Görevi, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Yönetim bilimi ile ilgili temel kavramları | |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı ve Sporda İKY kavramı | |
| 3 | Sporda İKY ve Temel amaç ve Hedeflerin | |
| 4 | Yönetim Süreci olarak İletişim kavramı ve insan kaynakları ilişkisi | |
| 5 | İnsan Kaynakları planlaması kavram ve süreçlerini açıklar, İş Analizi ve Kulanım Alanları | |
| 6 | İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri,Sporda İKY ve İletişim Süreçleri | |
| 7 | İnsan Kaynakları Yönetiminde seçme ve değerlendirme, eğitim süreçleri | |
| 8 | Vize | |
| 9 | İnsan Kaynakları Yönetim sürecinde etkili olan kurumsal ve bireysel nitelikler | |
| 10 | Personel seçimi ve geliştirilmesi ile ilgili programları | |
| 11 | Sporda İKY’de Kariyer ve Kariyer Planlaması | |
| 12 | Kamu ve Özel sektörde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları | |
| 13 | Özel Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları | |
| 14 | Ulusal ve Uluslararası Kariyer Planlama süreçleri |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Kaynak T. ve Ark. “ İnsan Kaynakları Yönetimi”, İ.Ü. İşletme Fakültesi, İKY anabilimdalı Yayınları, İstanbul, 2000 Fındıkçı İ. “ İnsan Kaynakları Yönetimi” Alfa yayınları, 2000 Serarslan,M.Z. (2006), Spor Yönetimi ve Örnek Olay Analizi, Morpa Yayınları, İstanbul |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Kısa Sınav | 5 |
| 1. Ödev | 30 |
| 2. Kısa Sınav | 5 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 60 |
| 1. Final | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Performans Görevi (Laboratuvar) | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 120 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,8 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||