| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Bireysel İş Hukukunun Güncel Sorunları | OZH 507 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Ön koşul dersi bulunmamaktadır. |
| Önerilen Seçmeli Dersler | Önerilen seçmeli ders bulunmamaktadır. |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi YASEMİN TAŞDEMİR |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi YASEMİN TAŞDEMİR, |
| Dersin Yardımcıları | Araştırma Görevlisi Fatih Eraslan (fatiheraslan@sakarya.edu.tr) |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, iş sözleşmesinin kurulması, sona ermesi, işin düzenlenmesi ve iş sözleşmesinden doğan borçlar başta olmak üzere bireysel iş hukunun tartışmalı ve güncel konularının öğrenilmesini sağlamaktır. Bu amaçla ILO sözleşme ve tavsiye kararları, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay'ın güncel kararları başta olmak üzere öğretideki güncel tartışmalar başlıca kaynak noktası olacaktır. |
| Dersin İçeriği | İş hukukunun temel ilke ve kaynakları, iş yargılamasına ilişkin görevli ve yetkili mahkeme ile yargılama usulü, işçi, çırak ve stajyer, işveren, işveren vekili, işyeri kavramları, asıl işveren alt işveren ilişkisi, iş sözleşmesinin kurulması, hukuki niteliği ve türleri, iş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinden doğan işçi ve işverenin borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi ve işin düzenlenmesi konularından oluşur. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun ortaya çıkış amacına vakıf olunur. | Anlatım, Deney ve Laboratuvar, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | İş sözleşmesini diğer iş sözlesmelerinden ayırt edilmesini sağlar. | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 3 | Tartışmalı konulardaki Yargıtay kararlarına vakıf olur. | Beyin Fırtınası, Anlatım, | |
| 4 | İş hukukunun esasını oluşturan iş güvencesi sistemine vakıf olunur. | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 5 | İş hukuku ilkelerinin nasıl yorumlanacağını bilir. | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukukunun Tarihçesi | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 2 | İş Hukukundaki Kuralların Hukuki Niteliği | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 3 | İş Hukukunda Uluslararası ve Ulusal Kaynaklar | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 4 | İş Sözleşmesi Kavramı | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 5 | İş Sözleşmesinin Kurulması | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 6 | İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 7 | İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 8 | İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 9 | İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 10 | İşin Düzenlenmesi | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 11 | İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülükleri | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 12 | İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlükleri | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 13 | Devletin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülükleri | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| 14 | İş hukukunda güncel gelişmelerin genel değerlendirmesi ve öneriler | Nuri Çelik ve diğerleri, İş Hukuku, Beta, 2023. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Ders notu bulunmamaktadır. "Sicil İş Hukuku Dergisi", "Çalışma ve Toplum Dergisi", "Çimento İşveren Sendikası Dergisi" gibi iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin dergiler başta olmak üzere üniversitelerin hukuk fakülteleri tarafından çıkarılan dergilerde yer alan makalelerden faydalanılabilir. |
| Ders Kaynakları | Nuri Çelik, Talat Canbolat, Nurşen Caniklioğlu - İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, 2023. Ömer Ekmekçi, Esra Yiğit - Bireysel İş Hukuku, Onikilevha Yayınevi, 5. Baskı, Kasım 2023. Sarper Süzek - İş Hukuku, Beta Yayınevi, 23. Baskı, Kasım 2023. Emine Tuncay Senyen Kaplan - Bireysel İş Hukuku, Yetkin Yayınları, 13. Baskı, Ekim 2023. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İlgili hukuk dalının temel kavramlarında temel bilgileri anlama ve kullanabilme, değerlendirme ve yorum yapabilme, ekonomik gelişmeleri analiz edebilme, mali konularda görüş bildirebilme, çeşitli mali sorunlar karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma | ||||||
| 2 | Hukuk sistemlerine, kurallarına ve yorum yöntemlerine ilişkin teorik bilgilere sahip olma ve bu konuda analiz yapabilme | X | |||||
| 3 | İlgili hukuk dalına ait süreçlerine ilişkin teorik ve hukuki bilgilere sahip ve bunları çalışma ortamında kullanabilme, yaptırım işlemleri, hukuk kuramlarının yürürlüğe girmesi ve uygulanması konularında temel bilgilere sahip olma | X | |||||
| 4 | İyiniyet, dürüstlük gibi konulara hâkim olma ve bunları yorumlayabilme | X | |||||
| 5 | Gerek kamunun gerekse de özel kesimin gereksinim duyduğu yüksek becerili elemanlarda olması gereken; yeterli düzeyde genel hukuk bilgisine sahip olma | X | |||||
| 6 | Hukuki ve normatif araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilen ve doğru tahminlerde bulunabilen, sebep-sonuç ilişkilerini göz önünde bulunduran, stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 7 | Liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma | ||||||
| 8 | Bir yabancı dilde bilgi sahibi olup, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme | ||||||
| 9 | İlgili hukuk alanında kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olma ve gerekli yazılımları kullanabilme becerisini gösterme | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun ortaya çıkış amacına vakıf olunur. | ||||||||||
| 2 | İş sözleşmesini diğer iş sözlesmelerinden ayırt edilmesini sağlar. | ||||||||||
| 3 | Tartışmalı konulardaki Yargıtay kararlarına vakıf olur. | ||||||||||
| 4 | İş hukukunun esasını oluşturan iş güvencesi sistemine vakıf olunur. | ||||||||||
| 5 | İş hukuku ilkelerinin nasıl yorumlanacağını bilir. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 60 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Ödev | 12 | 3 | 36 |
| Final | 1 | 5 | 5 |
| Sözlü Sınav | 12 | 3 | 36 |
| Toplam İş Yükü | 146 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,84 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||