| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | UİK 508 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) anlayışı ile genel iş stratejileri arasında entegrasyon sağlayarak İnsan Kaynakları (İK) stratejilerini formüle etmeyi ve uygulamayı sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği | Strateji |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. | Rol Oynama, | |
| 2 | Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. | Anlatım, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 3 | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, | |
| 4 | İKY alanına yönelik stratejik bakış açısı jazanır | Anlatım, | |
| 5 | Dijital İKY uygulamalarını takip ederek bütüncül bir bakış açısı kazanır | Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 2 | Stratejik Yönetim | Sabis ders notu ve makaleler |
| 3 | Stratejik İKY | Sabis ders notu ve makaleler |
| 4 | İK'nın stratejik rolü | Sabis ders notu ve makaleler |
| 5 | İK stratejileri geliştirme ve uygulama | Sabis ders notu ve makaleler |
| 6 | Yüksek performans stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 7 | Örgütsel gelişim stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 8 | Bilgi yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 9 | Yetenek yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 10 | Ödüllendirme stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 11 | Çalışma ilişkileri stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 12 | Sosyal sorumluluk stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 13 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| 14 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Sabis ders notu ve makaleler |
| Ders Kaynakları | Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Michael Armstrong Strateji, Richard Luecke |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları bilir ve karşılaştığı işletme problemlerinin çözümünde kullanabilir. | X | |||||
| 2 | Kararlarını etik, hukuki ve sosyal hususları dikkate alarak verebilir. | X | |||||
| 3 | İşletme problemlerini tanımlamak için bilgi ve verileri eleştirel bir şekilde yorumlayıp sentezleyebilir. | X | |||||
| 4 | Güncel teknoloji araç ve tekniklerini kullanarak işle ilgili alternatifleri tanımlayabilir, değerlendirebilir ve aralarından seçim yapabilir. | X | |||||
| 5 | Çeşitli iş ortamlarında hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilir. | X | |||||
| 6 | Girişimci olmanın getirdiği karmaşıklığı, riskleri ve engelleri anlar, iş modellerini analiz edebilir. | X | |||||
| 7 | İş dünyasında başarılı olmak için en iyi uygulamalara hâkim olur. | ||||||
| 8 | Örgütsel hedeflere ulaşmak için bir takım içerisinde etkili bir şekilde çalışma kabiliyetine sahiptir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. | 5 | |||||||
| 2 | Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. | 5 | |||||||
| 3 | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. | 5 | |||||||
| 4 | İKY alanına yönelik stratejik bakış açısı jazanır | 5 | |||||||
| 5 | Dijital İKY uygulamalarını takip ederek bütüncül bir bakış açısı kazanır | 5 | 5 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 50 |
| Toplam | 50 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Performans Görevi (Uygulama) | 1 | 30 | 30 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 146 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,84 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||