| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | CEK 487 | 7 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | YOK |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SERDAR ORHAN |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. SERDAR ORHAN, |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör. Elif ALP |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek. |
| Dersin İçeriği | Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgileri pekiştirip, uygular hale getirici uygulama örnekleri çözmek ve analitik düşünceyi geliştirmek. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | iş hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını açıklar | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 4 | iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 5 | sosyal güvenlik hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Rol Oynama, Anlatım, | |
| 6 | Türk Sosyal Güvenlik sisteminin başlıca sorunlarını tartışır | Tartışma, Soru-Cevap, Rol Oynama, Anlatım, | |
| 7 | Sosyal güvenliğin kaynaklarını açıklar ve sosyal güvenlik sisteminin yaşadığı finansal sorunları tartışır | Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanı | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 2 | İş ilişkisnin türleri ve kuruluşu | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 3 | Tarafların hak ve borçları | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi, özellikle fesih | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 6 | Kıdem tazminatı | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 7 | İşsizlik sigortası | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 8 | Alt işveren, ödünç iş ilişkisi vb. | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 9 | ARASINAV | ARASINAV |
| 10 | Sendikalar | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 11 | Sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 12 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 13 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 14 | İş yargılaması | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Her hafta işlenecek olan konuya dair kaynaklardaki bölümler |
| Ders Kaynakları | Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Gerçek hayattaki ekonomik olaylara ve sorunlara yaklaşımlarında hukuk, sosyoloji, siyaset bilimi, işletme gibi bilimlerden de faydalanarak geniş bir bakış açısından hareketle tutarlı ve kapsamlı fikir oluşturma ve bu fikri savunma becerisini kazandırmak. Böylece iktisadi konuların diğer sosyal bilimlerle ilişkili olduğunu gösterrmek. | X | |||||
| 2 | Genel mikro iktisat teorisi hakkında bilgilendirmek ve gerçek hayata yönelik analiz becerisi kazandırmak. | X | |||||
| 3 | Genel makro iktisat teorisi hakkında bilgilendirmek ve gerçek hayata yönelik analiz becerisi kazandırmak. | X | |||||
| 4 | Uluslararası iktisat teorisi, İktisadi büyüme ve İktisadi Kalkınma teorisi ve politikası hakkında bilgilendirmek ve ülkelerin neden farklı ekonomik seviyelerde olduğuna dair analiz becerisi kazandırmak. | X | |||||
| 5 | İktisat teorisinin ve kurumlarının tarihsel bir gelişim içinde bugüne kadar geldiğini, bu tarihi yolculuğun ülkelerde farklı dinamiklere sahip olduğunu öğretmek. | X | |||||
| 6 | İktisadi Matematik, Temel ekonometri ve İstatistik teorilerini ve uygulamalarını öğreterek öğrenciyi ekonomiyle ilgili veriye dayalı, bilimsel ve tutarlı analiz becerisine sahip bir hale getirmek. | X | |||||
| 7 | Genel işletme yönetimi, girişimcilik, pazarlama, insan kaynakları idaresi, şirket finansmanı, turizm işletmeciliği, ve kamu idareciliği gibi kendilerinin seçtiği fakat bölümün direkt eğitim konusuna girmeyen alanlardan birinde de uzmanlaşmaya sahip olma. | X | |||||
| 8 | Kamu, endüstri, tarım, çevre ve doğal kaynaklar, çalışma, bilgi ve mülkiyet ekonomileri, uluslararası finans, para banka, iktisadi büyüme ve kalkınma, politik iktisat ve ekonometrik yöntemler gibi alanlardan kendilerinin seçtiği iktisadın alt dallarından dördünde uzmanlaşma hedefine sahip olma. | X | |||||
| 9 | Günlük yaşantısında, kamu/özel sektördeki iş hayatında haklarını ve hukuki sınırlarını bilen, hukuk bilgisine sahip mezunlar yetiştirmek. | X | |||||
| 10 | Öğrencilerin kamu ve özel sektörde kolayca yeterliliklerini kanıtlayabilecekleri düzeyde muhasebe bilgisiyle donatmak.. | X | |||||
| 11 | Türkçede olduğu gibi bir yabancı dilde de yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olma. | X | |||||
| 12 | Hem temel bilgisayar kullanımlarını (word ve excel benzeri programlarda) hem de iktisadi analiz yapmaya yardımcı olan en az bir bilgisayar programını (SAS, SPSS, Eviews, GAUSS, Stata, R, Access, Minitab vb) kullanabilme becerisini kazandırmak | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | iş hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | 5 | |||||||||||
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını açıklar | 5 | |||||||||||
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar | 5 | 5 | ||||||||||
| 4 | iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir | 5 | |||||||||||
| 5 | sosyal güvenlik hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | 5 | |||||||||||
| 6 | Türk Sosyal Güvenlik sisteminin başlıca sorunlarını tartışır | 5 | |||||||||||
| 7 | Sosyal güvenliğin kaynaklarını açıklar ve sosyal güvenlik sisteminin yaşadığı finansal sorunları tartışır | 5 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 80 |
| 1. Kısa Sınav | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ödev | 1 | 3 | 3 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||