| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hukuku | TDS 110 | 2 | 2 + 0 | 2 | 3 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Ders Materyalleri |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Öğrencileri, istihdam ilişkilerinin temeli olan ferdi ve kolektif iş hukuku bilgisi ile donatmak, çalışma hayatındaki sosyal risklerin neler olduğu, bu riskler karşısında sigortalılara hangi yardım ve hizmetlerin sağlanacağı konusunda bilgi sahibi yapmaktır. |
| Dersin İçeriği | İş Hukuku Giriş, İş Hukukunun Uygulanma Alanları ve Bireysel İş Hukuku Kavramı ve Kapsamı; Hizmet Sözleşmesi; Hizmet Sözleşmesinden Doğan Haklar/ Borçlar; Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi; Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları, Tazminatlar; Çalışma (İş) Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller; Sendika kavramı, Kuruluşu, Üyeliği ve Organları; Toplu İş Sözleşmesi ve İş Uyuşmazlıkları; Sosyal Güvenlik Hukuku, Tanımı, Görevleri ve Araçları; Sosyal Riskler ve Çeşitleri, Kurumun, İşverenin ve Sigortalının Yükümlülükleri; İş Kazaları, Meslek Hastalıkları, Maluliyet, Genel Sağlık ve Hastalık Sigortaları; Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları; İşsizlik Sigortası,Bireysel Emeklilik. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İstihdam ilişkisinin hukuki okumasını yapabilme becerisi kazandırma | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Çalışma ilişkilerinde karşılaşılan problemleri çözebilme konusunda gerekli donanımı kazandırma | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | Hem bireysel hem de toplu iş hukuku alanında sahip olunması gereken nitelikleri kazandırma | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | Sosyal riskler ve ilgili yükümlülüklerin neler olduğu konusunda bilgi sahibi yapma | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 5 | Çalışma (İş) Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 6 | Sendika kavramı, Kuruluşu, Üyeliği ve Organları | ||
| 7 | Toplu İş Sözleşmesi ve İş Uyuşmazlıkları | ||
| 8 | Sosyal Güvenlik Hukuku, Tanımı, Görevleri ve Araçları | ||
| 9 | Yıl içi Sınavı | ||
| 10 | Sosyal Riskler ve Çeşitleri, Kurumun, İşverenin ve Sigortalının Yükümlülükleri | ||
| 11 | İş Kazaları, Meslek Hastalıkları, Maluliyet, Genel Sağlık ve Hastalık Sigortaları | ||
| 12 | Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları | ||
| 13 | Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları | ||
| 14 | İşsizlik Sigortası, Bireysel Emeklilik |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukuku Giriş, İş Hukukunun Uygulanma Alanları ve Bireysel İş Hukuku Kavramı ve Kapsamı | |
| 2 | Hizmet Sözleşmesi | |
| 3 | Hizmet Sözleşmesinden Doğan Haklar/ Borçlar | |
| 4 | Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi | |
| 5 | Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları, Tazminatlar | |
| 6 | Çalışma (İş) Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller | |
| 7 | Sendika kavramı, Kuruluşu, Üyeliği ve Organları | |
| 8 | Toplu İş Sözleşmesi ve İş Uyuşmazlıkları | |
| 9 | Sosyal Güvenlik Hukuku, Tanımı, Görevleri ve Araçları | |
| 10 | Yıl içi Sınavı | |
| 11 | Sosyal Riskler ve Çeşitleri, Kurumun, İşverenin ve Sigortalının Yükümlülükleri | |
| 12 | İş Kazaları, Meslek Hastalıkları, Maluliyet, Genel Sağlık ve Hastalık Sigortaları | |
| 13 | Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları | |
| 14 | İşsizlik Sigortası, Bireysel Emeklilik |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | [1] Akyiğit, Ercan; İş Hukuku, Ankara, Seçkin Yayınları, 2007 |
| Ders Kaynakları | [1] Çelik, Nuri; İş Hukuku, İstanbul, Beta Yayınları,2005. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Mesleği ile ilgili temel, güncel ve uygulamalı bilgilere sahip olur. | ||||||
| 2 | İş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi olur. | ||||||
| 3 | Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. | ||||||
| 4 | Mesleği ile ilgili bilişim teknolojilerini (yazılım, program, animasyon vb.) etkin kullanır. | ||||||
| 5 | Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahiptir. | ||||||
| 6 | Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade eder. | ||||||
| 7 | Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | ||||||
| 8 | Kariyer yönetimi ve yaşam boyu öğrenme konularında farkındalığa sahiptir. | ||||||
| 9 | Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahiptir. | ||||||
| 10 | Bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri takip eder ve meslektaşları ile iletişim kurar. | ||||||
| 11 | Yaşlanma ve yaşlılığın fizyolojisini tanımlar | ||||||
| 12 | Yaşlı bireylerin fiziksel, psikolojik ve sosyal alanlarını destekleme, temel düzeyde rehabilitasyon programını planlama ve uygulama işlemlerini tanımlar ve uygular | ||||||
| 13 | Yaşlı bakımına yönelik hukuki uygulamaları ve destek sistemlerini (huzurevi, gündüz bakım evi vb.) açıklar | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | İstihdam ilişkisinin hukuki okumasını yapabilme becerisi kazandırma | |||||||||||||
| 2 | Çalışma ilişkilerinde karşılaşılan problemleri çözebilme konusunda gerekli donanımı kazandırma | |||||||||||||
| 3 | Hem bireysel hem de toplu iş hukuku alanında sahip olunması gereken nitelikleri kazandırma | |||||||||||||
| 4 | Sosyal riskler ve ilgili yükümlülüklerin neler olduğu konusunda bilgi sahibi yapma | |||||||||||||
| 5 | Çalışma (İş) Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller | |||||||||||||
| 6 | Sendika kavramı, Kuruluşu, Üyeliği ve Organları | |||||||||||||
| 7 | Toplu İş Sözleşmesi ve İş Uyuşmazlıkları | |||||||||||||
| 8 | Sosyal Güvenlik Hukuku, Tanımı, Görevleri ve Araçları | |||||||||||||
| 9 | Yıl içi Sınavı | |||||||||||||
| 10 | Sosyal Riskler ve Çeşitleri, Kurumun, İşverenin ve Sigortalının Yükümlülükleri | |||||||||||||
| 11 | İş Kazaları, Meslek Hastalıkları, Maluliyet, Genel Sağlık ve Hastalık Sigortaları | |||||||||||||
| 12 | Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları | |||||||||||||
| 13 | Analık, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları | |||||||||||||
| 14 | İşsizlik Sigortası, Bireysel Emeklilik |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Kısa Sınav | 15 |
| 2. Kısa Sınav | 15 |
| 1. Ödev | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 60 |
| 1. Final | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Kısa Sınav | 2 | 2 | 4 |
| Ödev | 1 | 4 | 4 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 87 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 3,48 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 3 | ||