| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları | TDS 205 | 3 | 2 + 0 | 2 | 3 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ |
| Dersi Verenler | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ, |
| Dersin Yardımcıları | Ders Materyalleri |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Birçok uzmanlık dalının bir arada olduğu, son derece karmaşık ve dinamik bir yapıya sahip olan sağlık işletmelerinde personel seçimi ve etkin yöntem ile etkili ve verimli iş süreçlerinin sağlanmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin rolü çok büyüktür. Bu dersin amacı tüm bu süreçlerin başarılı olabilmesi için öğrencileri bilgilendirmek ve strateji geliştirmelerini sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramlar, sağlık işletmelerinde iş analizi, sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme, sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi, sağlık işletmelerinde performans yönetimi, sağlık işletmelerinde ücret yönetimi, sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği, sağlık işletmelerinde iş etiği, sağlık işletmelerinde kriz yönetimi, sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi, sağlık işletmelerinde motivasyon, sağlık işletmelerinde ekip çalışması, sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi konularıdır. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Sağlık işletmelerinde iş analizi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 3 | Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 4 | Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 5 | Sağlık işletmelerinde performans yönetimi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 6 | Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 7 | Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 8 | Sağlık işletmelerinde iş etiği | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 9 | Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi | Tartışma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 10 | ARA SINAV | Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 11 | Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 12 | Sağlık işletmelerinde motivasyon | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 13 | Sağlık işletmelerinde ekip çalışması | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 14 | Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması | 1, 3, 4 |
| 2 | Sağlık işletmelerinde iş analizi | 1,2 |
| 3 | Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme | 1, 2, 4 |
| 4 | Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi | 1, 3, 4 |
| 5 | Sağlık işletmelerinde performans yönetimi | 1,2 |
| 6 | Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi | 3, 4 |
| 7 | Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği | 1, 2, 3 |
| 8 | Sağlık işletmelerinde iş etiği | 1, 2 |
| 9 | Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi | 1, ,2, 3, 4 |
| 10 | ARA SINAV | ARA SINAV |
| 11 | Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi | 1,2 |
| 12 | Sağlık işletmelerinde motivasyon | 1, 3, 4 |
| 13 | Sağlık işletmelerinde ekip çalışması | 1, 2 , 4 |
| 14 | Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi | 1, ,2, 3, 4 |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | [1] Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları |
| Ders Kaynakları | [1] Dilaver, Tengilimoğlu; Işık,Oğuz; Akbolat, Mahmut;Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara, 2009 |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Mesleği ile ilgili temel, güncel ve uygulamalı bilgilere sahip olur. | X | |||||
| 2 | İş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi olur. | X | |||||
| 3 | Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. | X | |||||
| 4 | Mesleği ile ilgili bilişim teknolojilerini (yazılım, program, animasyon vb.) etkin kullanır. | X | |||||
| 5 | Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahiptir. | X | |||||
| 6 | Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade eder. | X | |||||
| 7 | Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | X | |||||
| 8 | Kariyer yönetimi ve yaşam boyu öğrenme konularında farkındalığa sahiptir. | X | |||||
| 9 | Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahiptir. | X | |||||
| 10 | Bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri takip eder ve meslektaşları ile iletişim kurar. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | Sağlık işletmelerinde iş analizi | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 3 | Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 4 | Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| 5 | Sağlık işletmelerinde performans yönetimi | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 6 | Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 7 | Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Sağlık işletmelerinde iş etiği | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 |
| 9 | Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 |
| 10 | ARA SINAV | 3 | |||||||||
| 11 | Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 12 | Sağlık işletmelerinde motivasyon | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 13 | Sağlık işletmelerinde ekip çalışması | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 14 | Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Kısa Sınav | 15 |
| 2. Kısa Sınav | 15 |
| 1. Ödev | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Kısa Sınav | 2 | 1 | 2 |
| Ödev | 1 | 2 | 2 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 79 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 3,16 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 3 | ||