| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Hastane İdaresi ve Organizasyonu | TDS 104 | 2 | 2 + 0 | 2 | 4 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ |
| Dersi Verenler | Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ, |
| Dersin Yardımcıları | Ders Materyalleri |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Temel Öğretim |
| Dersin Amacı | Hastanelerin yönetimi ve organizasyonu ile ilgili bilgi ve yöntemleri kullanabilme becerisi kazandırmak.Bu dersin amacı bir işletme olarak hastane örgütü, Türkiye’deki kamu ve özel nitelikli hastanelerin yapısı, ve yönetim şekilleri hakkında bilgi vermektir. |
| Dersin İçeriği | Hastanelerin özellikleri, organizasyon yapıları, Türkiye ve dünyada hastane organizasyon yapıları, Hastanelerin sınıflandırılması.1. Yönetim Kavramı ve Fonksiyonları 2. Hastane Tanımı, Hastanelerin Amaçları,Fonksiyonları, Hastaneleri Diğer Kuruluşlardan Ayıran Özellikler 3. Hastane Yöneticiliği Mesleğinin Tarihsel Gelişimi ve Hastane Yöneticisinde Olmasi Gereken Özellikler 4. Hastane Yönetimi Ve Organizasyonu ile Hastanenin Bölümleri ve Işlevleri 5. Hastanelerde Finansal Yönetim 6. Hastanelerde Malzeme ve Envanter Yönetimi 7. Hastanelerde Bilgi İşlem Yönetimi 8. Hastanelerde İnsan Kaynakları Yönetimi 9. Hastanelerde Halkla İlişkiler ve Kurumsal İletişim Yönetimi 10. Hastanelerde Hasta Hizmetleri Yönetimi 11. Hastanelerde Eczane, Laboratuvar, Ameliyathane Gibi Spesifik Birimlerin Yönetimi 12. Sağlık Bakanlığı, Üniversiteler, Belediyeler ve Özel Sektörün Hastane Hizmetleri Konusunda Durumunun Değerlendirilmesi 13. Sağlıkta Dönüşüm Programının Sağlık Sekttörüne Etkileri 14. Sağlık Kentleri ve Serbest Sağlık Bölgeleri |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Hastane işletmelerinin diğer işletmelerden ayıran özelliklerin belirlenmesi, | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Hastane işletmelerinin organizasyon yapısı | Gösterip Yaptırma, Anlatım, | |
| 3 | Hastane yöneticiliğinin özelliklerinin belirlenmesi. | Eğitsel Oyun, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 4 | Hastanelerin özellikle | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 5 | Hastanelerin kaynakları | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 6 | Türkiye’de hastane organizasyon yapısı | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 7 | Bazı ülkelerin hastane organizasyon yapıları | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 8 | Ara Sınav | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 9 | Hastanede yönetimin karar alma süreçleri Hastanenin yönetsel yapısı | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 10 | Hastane tanı üniteleri, Tıbbi tedavi üniteleri | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 11 | Yönetim üniteleri, Mali ve teknik üniteler | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 12 | Hasta idaresinin özellikleri ve yönetim kaynakları | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 13 | Hastane yöneticinin özellikleri | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 14 | Hastanelerde iş değerlendirmesi | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Hastanelerin tanımı ve sistemi | 2/233 |
| 2 | Hastanelerin amaçları ve işlevleri | 4/68 |
| 3 | Hastanelerin sınıflandırılması | 3/77,4/82 |
| 4 | Hastanelerin özellikleri | 2/236,6/19 |
| 5 | Hastanelerin kaynakları | 5 |
| 6 | Türkiye’de hastane organizasyon yapısı | 6,5 |
| 7 | Bazı ülkelerin hastane organizasyon yapıları | 5,6 |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Hastanede yönetimin karar alma süreçleri Hastanenin yönetsel yapısı | 5 |
| 10 | Hastane tanı üniteleri, Tıbbi tedavi üniteleri | 5 |
| 11 | Yönetim üniteleri, Mali ve teknik üniteler | 5 |
| 12 | Hasta idaresinin özellikleri ve yönetim kaynakları | 4/78 |
| 13 | Hastane yöneticinin özellikleri | 4/151 |
| 14 | Hastanelerde iş değerlendirmesi | 4/101,6 |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları |
| Ders Kaynakları | 1. Hayran, O. ve Sur, H. (ed.) Hastane yöneticiliği, İstanbul , 1997 |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Mesleği ile ilgili terminolojiye, güncel ve uygulamalı bilgilere sahip olur. | X | |||||
| 2 | Mesleğinde güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. | X | |||||
| 3 | Tıbbi kayıtları, tıbbi raporlama ve yazışmaları, hasta dosyaları ve arşivleme süreçlerini yönetmelikler çerçevesinde etkin ve hızlı bir şekilde yapar. | X | |||||
| 4 | İş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi olur. | X | |||||
| 5 | Mesleği ile ilgili bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin kullanır. | X | |||||
| 6 | Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahiptir. | X | |||||
| 7 | Kariyer yönetimi ve yaşam boyu öğrenme konularında farkındalığa sahiptir. | X | |||||
| 8 | Bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilir. | X | |||||
| 9 | Mesleki çalışmaları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla yürütebilir. | X | |||||
| 10 | Alanında çalışmaların yürütülmesinde ve sorunların çözümlenmesinde ekip üyesi olarak yer alır. | X | |||||
| 11 | Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini, çözüm önerilerini ilgili kişilerle paylaşır. | ||||||
| 12 | Sağlık hizmetlerinde hasta hakları ve hasta mahremiyeti bağlamında etik kurallara göre hizmet etmesini bilir. | ||||||
| 13 | 13. Hastalar, hasta yakınları ve sağlık hizmetinde görev alan diğer çalışanlarla etkili iletişim kurar ve mesleği ile ilgili bilgi ve iletişim teknolojilerini etkin kullanır. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Hastane işletmelerinin diğer işletmelerden ayıran özelliklerin belirlenmesi, | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | |||||
| 2 | Hastane işletmelerinin organizasyon yapısı | |||||||||||||
| 3 | Hastane yöneticiliğinin özelliklerinin belirlenmesi. | |||||||||||||
| 4 | Hastanelerin özellikle | |||||||||||||
| 5 | Hastanelerin kaynakları | |||||||||||||
| 6 | Türkiye’de hastane organizasyon yapısı | |||||||||||||
| 7 | Bazı ülkelerin hastane organizasyon yapıları | |||||||||||||
| 8 | Ara Sınav | |||||||||||||
| 9 | Hastanede yönetimin karar alma süreçleri Hastanenin yönetsel yapısı | |||||||||||||
| 10 | Hastane tanı üniteleri, Tıbbi tedavi üniteleri | |||||||||||||
| 11 | Yönetim üniteleri, Mali ve teknik üniteler | |||||||||||||
| 12 | Hasta idaresinin özellikleri ve yönetim kaynakları | |||||||||||||
| 13 | Hastane yöneticinin özellikleri | |||||||||||||
| 14 | Hastanelerde iş değerlendirmesi |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Kısa Sınav | 15 |
| 1. Ödev | 20 |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 2. Kısa Sınav | 15 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 5 | 5 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 104 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,16 | ||
| dersAKTSKredisi | 4 | ||