Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Organizasyon Sosyolojisi SOS 532 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. ALİ ARSLAN
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Bu ders, kuruluş stratejisine ve çalışanları yönetmeye yönelik değişen yaklaşımlara odaklanarak modern organizasyonun gelişimini incelemektedir. Sosyal bilim analizleri ve zaman zaman vaka çalışmaları da yapılarak, yönetim tarihinin katı sistemlerinden, çalışma takımlarının nasıl daha üretken olduklarına ve temel yeteneğe odaklanarak nasıl tabanı geliştirdiğine kadar, ilgili organizasyon teorileri işlenecek, aynı zamanda güncel organizasyonlardaki etkinlik ve verimliliği sorgulayan sosyal bilim perspektifleri kullanılacaktır. Bu bağlamda örgütleri etkileyen iç ve dış faktörler incelenecektir. 

Dersin İçeriği

Örgüt Kuramlarına Giriş
Örgüt, Kuram ve Örgüt Kuramı
Örgüt Kuramının İlgi Alanı
Örgüt kuramlarının doğuşu ve tarihsel gelişimi
Örgüt kuramında temel tartışma konuları
Koşul-Bağımlılık Kuramı
Kaynak Bağımlılığı Kuramı
Örgütsel Ekoloji Kuramı
İktisadi Örgüt Kuramları
Yeni Kurumsal Kuram
Eleştirel Yönetim Çalışmaları
Postmodern Örgüt Kuramı

Örgütlerde Motivasyon
Örgütlerde Gruplar
Örgütlerde Ayrımcılık
Örgütlerde Denetim ve Gözetim
Örgütlerde İletişim 
Örgütlerde Çatışma
Örgütlerde Yeni Teknolojiler 
Örgütlerde İnsan Kaynakları

 

 

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Organizasyon yapılarını, süreçlerini ve sonuçlarını Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
2 Organizasyonlar ile ilgili teorik yaklaşımları, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
3 Organizasyonların incelenmesine yönelik metodolojiyi Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
4 Organizasyon çalışmalarında bulunan imkan ve güçlükleri öğrenmiş olacaklardır. Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 GENEL TARİHİ YAKLAŞIM VE ORGANİZASYON YAPILARI
2 MODERN FİRMANIN DOĞUŞU
3 BÜROKRASİNİN YÜKSELİŞİ VE AKILCILIK KAVRAMI
4 İŞ GÜCÜNÜ YÖNETME
5 BİLİMSEL YÖNETİM
6 İNSAN İLİŞKİLERİ OKULU VE Z TEORİSİ
7 ORGANİZASYON SÜREÇLERİ
8 GÜÇ, LİDERLİK, KARAR VERME
9 Arasınav
10 ŞİRKET STRATEJİSİNİN GELİŞİMİ
11 ÇEVREYİ YÖNETMEK
12 ORGANİZASYON PERFORMANSI VE DEĞİŞİM
13 ORGANİZASYON ÇIKTI VE SONUÇLARI
14 Genel Değerlendirme
Kaynaklar
Ders Notu

A.Selami Sargut-Şükrü Özen, Örgüt Kuramları, Ankara:İmge Kitabevi 2007

Mehmet Zencirkıran, Örgüt Sosyolojisi, Dora, 2021

Deniz TAŞCI, Erkan ERDEMİRÖrgüt Kuramı, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 2019

Ders Kaynakları

Ahmet Davutoğlu, Stratejik Derinlik: Türkiyenin Uluslar arası Konumu, İstanbul Küre yayınları, 2008.
Henri Fayol, Genel ve Endüstriyel Yönetim, Ankara: Adres Yayınları, 2008.
Frederic W. Taylor, Bilimsel Yönetimin İlkeleri, Ankara: Adres Yayınları, 2007.
Anthonny Giddens,Örgütler ve Ağlar, Sosyoloji, İstanbul: Kırmızı yayınları 2008.
Arman Kırım, Farklılığınızı Ölçebildiğiniz An, İstanbul: Sistem yayıncılık 2002.
Pamela S. Tolbert, Richard H. Hall, Organizations: Structures, Processes and Outcomes, New jersey: Pearson, 2009.
Neil Fligstein, Alfred Chandler and the Organizasyon Sosyolojisi, Business History Review, Ekim 2007.
Melih Arat, Değişimin Liderleri, İstanbul: Mavi Tanıtım,
Ali Akdemir, Vizyon Yönetimi ile entegre Stratejik Yönetim Modeli, Vizyon Yönetimi, Bursa: Ekin, 2008.
Arman Kırım, Farklılığınızı Ölçebildiğiniz An..Kurumsal Başarının Yol Haritası, İstanbul: Sistem, 2002.
Antonio Strati, Theory and Method in Organization Studies, Paradigms and Chosis, London: Sage, 2000.
W.Richard Scott, Gerald F. Davis, Organizations and Organizing, New Jersey: Pearson Education, 2007.
Mary Jo Hatch, Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, New York, Oxford Univ. Press,1997.
W. Richard Scott, Institutions and Organizations, California: Sage, 2001.
Ayşe Öncü, Örgüt Sosyolojisi, Ankara: Turhan Kitabevi, 1982.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 1.Toplumsal konu ve problemleri sosyolojik bir yaklaşımla ele alıp çözümleyebilecek teorik bilgi donanımına sahip olmak. X
2 2. Hem teorik hem uygulamalı bir sosyolojik araştırmayı yürütebilecek yöntem bilgisini edinmiş olmak. X
3 3. Sosyolojik bilginin ediniminde ve kullanımında salt tekrarlayıcı değil, özgün ve katkı sağlayıcı bir çaba içinde olmak. X
4 4. Genel sosyolojik bilgiye sahip olmanın ötesinde ilgi alanına göre sosyolojinin alt disiplinlerinde daha derinlikli araştırma ve çalışmalarla uzmanlaşmak. X
5 5. Sosyal bilimlerde geliştirilen bilgi ve yaklaşımlara eleştirel ve sorgulayıcı bakma becerisi kazandırmak. X
6 Bilimsel grup çalışmaları yapabilecek yabancı dil yeterliğine ulaşmak
7 Disiplinler arası araştırma yapabilme donanımına sahip olmak X
# Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7
1 Organizasyon yapılarını, süreçlerini ve sonuçlarını
2 Organizasyonlar ile ilgili teorik yaklaşımları,
3 Organizasyonların incelenmesine yönelik metodolojiyi
4 Organizasyon çalışmalarında bulunan imkan ve güçlükleri öğrenmiş olacaklardır.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 50
1. Ödev 50
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 60
1. Final 40
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 4 64
Ara Sınav 1 2 2
Kısa Sınav 1 10 10
Ödev 1 10 10
Sözlü Sınav 2 8 16
Performans Görevi (Laboratuvar) 1 2 2
Toplam İş Yükü 152
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,08
Dersin AKTS Kredisi 6