| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İşgücü Piyasalarında Kurumsal Uygulamalar | CEK 479 | 7 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri |
| Önerilen Seçmeli Dersler | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. MUSTAFA ÇAĞLAR ÖZDEMİR |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör. B. Yasin ÇAKMAK |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu ders işgücü piyasasının iki önemli kurumu olan İşkur ve SGK'nın işleyişinin öğrencilere detaylı ve doğru olarak tanıtılması amacıyla yapılandırılmıştır. İşgücü piyasası kurumsal yapısı hakkında bilgi vermek. İşKur ve SGK kurumsal yapısı, işleyişi, kapsamı ve fiziki mekanları hakkında bilgi ve tecrübe aktarımı sağlamak. |
| Dersin İçeriği | İşKur ve SGK yönetici, uzman, müfettiş, denetmen, IMD veya ilgili birim sorumluları ve uygun görülen çalışanlar bu derse davet edilerek kurumlarının işleyişini anlatırlar. Bu ders pratikte işleyen kurumsal sistemin öğrenciye detaylı ve doğru tanıtılması için yapılandırılmıştır. İlgili kurumun birim yöneticisi veya yetkilisi ders hocasının gözetiminde öğrencilere pratikte işleyişi anlatır. Dersi alan tüm öğrenciler İşKur ve SGK'da staj yapmış gibi kurum işleyişi hakkında bilgi sahibi olur. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İşgücü Piyasasının Kurumsal Yapısı hakkında genel bilgilere sahip olur | Anlatım, | Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı), Çoktan Seçmeli Testler, |
| 2 | İŞKUR'un genel yapısı, İş ve Meslek Danışmanlığı, Teşvik ve Denetim sistemleri hakkında bilgi sahibi olur ve tartışır | Tartışma, | Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı), Ödev / Evde-Çöz Sınavlar, |
| 3 | SGK'nın genel yapısı, emeklilik, sağlık ve denetim sistemleri hakkında bilgi sahibi olur ve tartışır | Tartışma, | Ödev / Evde-Çöz Sınavlar, Sözlü Sınavlar, |
| 4 | İŞKUR ve SGK Kurumsal mesleklerinin hangileri olduğu ve kariyer adımlarına ilişkin bilgi sahibi olur | Anlatım, | Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı), |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İşgücü Piyasası Kurumsal Yapısı hakkında genel bilgiler | |
| 2 | İşkur Genel Müdürü veya İl Müdürü daveti ile kurumun genel tanıtımı | |
| 3 | İşkur temsilcisi: İşçi işveren ilişkilerinin işleyişi | |
| 4 | IMD sisteminin işleyişi | |
| 5 | Teşvik sisteminin işleyişi | |
| 6 | Denetim Sisteminin İşleyişi | |
| 7 | İşkur kurumsal mesleklerinin tanıtımı (uzman, denetmen, müfettiş, memur vs.) | |
| 8 | Vize | |
| 9 | SGK Başkanı veya İl Müdürünün daveti ile kurumun genel tanıtımı | |
| 10 | Emeklilik sisteminin işleyişi | |
| 11 | Sağlık sisteminin işleyişi | |
| 12 | Denetim sisteminin işleyişi | |
| 13 | SGK kurumsal mesleklerinin tanıtımı (uzman, denetmen, müfettiş, memur vs.) | |
| 14 | Genel değerlendirme ve pekiştirme |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Dersler ilgili kurum davetlilerinin slaytları ile yürütülmektedir. Slaytlar öğrencilerle paylaşılmaktadır. |
| Ders Kaynakları | 4857 sayılı İş Kanunu 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 5502 sayılı Sosyal Günvenlik Kurumu Kanunu (6552 sayılı kanunla değişik) |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslararası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olur ve bunları çalışma ortamında kullanır | X | |||||
| 2 | Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olur, bunları pratik durumlara uygular ve yorumlar | X | |||||
| 3 | Sosyal adalete değer verir ve sosyal adalet bilincine sahip olur | X | |||||
| 4 | Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilir, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilir, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olur | X | |||||
| 5 | Eleştirel düşünebilir, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilir, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilir ve analiz etme becerisine sahip olur ayrıca inisiyatif kullanabilir | X | |||||
| 6 | Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olur, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilir ve doğru tahminlerde bulunur, nedensel ilişkileri göz önünde bulundurur, analitik düşünce yapısına sahip olur ve stratejik yaklaşım geliştirebilir | X | |||||
| 7 | Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olur | X | |||||
| 8 | Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olur, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilir | ||||||
| 9 | Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olur; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olur ve bu yazılımları kullanabilme becerisi kazanır | X | |||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olur | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| Toplam | 0 |
| Toplam | 0 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||