Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Sağlık Kurumlarında Örgüt Geliştirme | TSY 517 | 0 | 3 + 0 | 3 | 7 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM |
Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM, |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Çiğdem UĞAN |
Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Öğretim |
Dersin Amacı | Bu dersin amacı, örgütlerin içerisindeki yaşadıkları çevrenin değişimine nasıl uyum sağladıklarının araştırılması ve incelenmesidir. Bu değişime uyum çabalarının amaçlar, yapı, teknoloji, kültür gibi örgütsel öğeler üzerinde meydaba getirdiği baskı dersin odak noktası olacaktır. |
Dersin İçeriği | Bu derste örgütlerde geliştirmenin tanımı, teorik temelleri, süreci ve yönetilmesi ele alınacaktır. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Örgüt geliştirmenin teorik temellerinin öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
2 | Örgüt geliştirmenin temel unsurlarının öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
3 | Örgüt geliştirme süreci ve uygulamasının öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
4 | Örgüt yapısına yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
5 | Örgüt süreçlerine yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Örgüt geliştirmenin teorik temelleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
2 | Örgüt geliştirmenin teorik temelleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
3 | Örgüt geliştirmenin temel unsurları | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
4 | Örgüt geliştirme süreci ve safhaları | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
5 | Örgüt geliştirme faaliyetlerinin başarılı olmasını etkileyen faktörler | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
6 | Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
7 | Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
8 | Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
9 | ARASINAV | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
10 | Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
11 | Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
12 | Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
13 | Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
14 | Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri | Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Koçel, Tamer (2005) İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayın Dağıtım, İstanbul. |
Ders Kaynakları | Daft, R.L.. (1998) Organization Theory and Design, South-Western College Publishing . |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Bütçeleme, finansal raporlama ve kontrol kavramları, teorileri, yasaları, araçları ve uygulamaları anlamak | ||||||
2 | Ulusal ve Uluslararası sağlık stratejileri geliştirmek ve değişimleri takip etmek | ||||||
3 | İktisadi sorunları çözebilmek için istatistiki bilgileri kullanabilme becerisi kazanmak | ||||||
4 | Karmaşık ekip görevlerini yerine getirmek | ||||||
5 | Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini kullanabilme | ||||||
6 | Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini problemlerin çözümünde kullanmak | ||||||
7 | Değerlendirme: Paydaşların temel düşünlerini anlayarak iyileştirme stratejileri için başarılı önerilerde bulunmak | ||||||
8 | Veri Analizi ve Sunum: Örgütleri başarılı bir şekilde yönetmek için mevcut verileri yorumlayabilmek ve elde ettiği bilgileri örgütsel gelişim ve değişimde kullanmak | ||||||
9 | Sağlık kurumlarının rekabetçi gücünü ve sürdürebilirliğini destekleyen değerlerin üretimine katkıda bulunmak | ||||||
10 | Hasta tedavisi ve bakımını olumlu yönde etkileyecek stratejiler geliştirmek için hasta ve sağlık profesyonelleri ile işbirliği yapmak |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 60 |
1. Ödev | 40 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
Ödev | 1 | 20 | 20 |
Final | 1 | 30 | 30 |
Toplam İş Yükü | 166 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,64 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 7 |