| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Davranış | MYO 289 | 3 | 2 + 1 | 3 | 4 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi EZGİ TANRIVERDİ |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi EZGİ TANRIVERDİ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Öğrenciyi iş yaşamındaki çeşitli davranışsal konulara ve bu konuların neden olabileceği durumlara hazırlama; bir işletmede çalışmaya başladığında pek çok kişinin gözünden kaçan, önemsenmeyen davranış ile ilgili konuların önemini fark etmesini sağlamak ve öğrenciyi iş hayatında karşılaşabileceği davranışlara karşı hazırlayarak ortaya çıkabilecek sorunlara çözüm bulabilmesini sağlamak. |
| Dersin İçeriği | Örgütsel davranış konusunda genel bir değerleme; Tarihsel ve küresel bağlamda örgütsel davranış; Örgütlerde bireyler, algı, tutum, kişilik ve bireysel davranış, iş doyumu, temel motivasyon kavramları ve örgütler, çalışanlar ve yöneticiler için önemi, bireysel karar oluşturma; Örgütlerde gruplar, grup davranışı, takımlar, iletişim, liderlik, güç ve politika, çatışma ve müzakere, stres; örgütsel sistem, örgüt yapısı, teknoloji ve iş tasarımı, sosyo- teknik sistem, örgütsel kültür, örgütsel değişme ve geliştirme. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Bu dersi alan öğrenci iş hayatında ve günlük yaşamında davranışların önem ve etkisini kavrayabilecek ve davranışsal sorunları farkederek çözümler üretebilecektir | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrayabilme, kavramları tanımlayabilme ve aralarındaki bağlantıyı ve ilişkiyi anlayabilme yetkinliğine sahip olacaktır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 3 | Örgüt kültürü ve örgüt iklimi hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 4 | Örgütsel motivasyon yöntemlerini tanır. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 5 | Liderlik ve lider çeşitlerini ve özelliklerini bilir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar ve davranış bilimleri ile ilişkisi, karar verme, yönetim labirendi | |
| 2 | Örgütlerde davranış düzlemi, sosyal statüler, rol davranışı | |
| 3 | Motivasyon, motivasyon teorileri ve motivasyonun işletmeler, yöneticiler ve çalışanlar açısından önemi | |
| 4 | Örgütlerde moral, monotonluk, işe devamsızlık ve personel devri | |
| 5 | Örgütlerde tutumlar, tutum oluşumu ve tutumu oluşturan faktörler, tutum değiştirme | |
| 6 | İş ortamında Algılama, Algılamayı etkileyen faktörler, algılama hataları, Algılama - davranış tutum ilişkisi | |
| 7 | Örgütlerde İş tatmini, İş tatminsizliğinin ifade biçimleri | |
| 8 | İş ortamında fiziksel sorunlar ve stress | |
| 9 | Devam / Ara sınav | |
| 10 | Kişilik, kişiliğin temel özellikleri, kişiliğin açıklanmasında kuramsal yaklaşımlar | |
| 11 | Örgütlerde çatışma ve çatışma yönetimi | |
| 12 | Örgütlerde gruplar, grup türleri, Grupların oluşumu ve işleyişi, grupların özellikleri | |
| 13 | Kültür kavramı ve örgüt kültürü, Örgüt Kültürünü etkileyen faktörler | |
| 14 | Örgütsel davranış ile ilgili güncel konular (Mobing vb.) |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | [1] Erdoğan İlhan, (1994), İşletmelerde davranış, İ.Ü.İşletme fak. İstanbul, [2] Kutanis Rana Özen, (2003), Örgütlerde Davranış Bilimleri, Sakarya Ü., Sakarya [3] Yılmazer Aydın,Eroğlu Cemal, (2008), Meslek Yüksekokulları için Davranış Bilimleri ve Örgütsel Davranış, Detay Yayıncılık. [4] Baysal Can A.,Tekarslan Erdal, (1996), İşletmeler için Davranış Bilimleri, [5] Koçel Tamer, (2005), İşletme Yöneticiliği, İstanbul. [6] Eren erol, (1993), Örgütsel Davranış ve Yönetim psikolojisi, İstanbul. |
| Ders Kaynakları | [7] Diğer Davranış bilimleri ve örgütsel davranış ile ilgili kitaplar, internet yayınları ve makaleler |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Kısa Sınav | 15 |
| 1. Ödev | 20 |
| 2. Kısa Sınav | 15 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 5 | 5 |
| Toplam İş Yükü | 94 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 3,76 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 4 | ||