| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Kariyer Yönetimi | ISL 364 | 6 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. CEMAL SEZER |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Çiğdem UĞAN |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Sağlık yönetimi alanında kariyerinin keşif aşamasında olan öğrencilere doğru bir kariyer planlama yapabilmeleri ve kurma aşamasından itibaren kariyerlerini geliştirmek için ihtiyaç duyabilecekleri bilgi düzeyine ulaşmaları amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu derste kariyer yönetimi ile ilişkili kavramları, kariye yönetimi uygulamaları ve araçları, kariyer devreleri ve kariyer sorunları ve çözümleri ile ilgili konulara değinilecektir. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer yönetimini bireysel ve örgütsel boyutta ilişkilendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 2 | Geleneksel ve modern kariyer yönetimi uygulamalarını değerlendirerek karşılaştırır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 3 | Modern kariyer yönetimi uygulamalarının bireye ve işletmeye katkılarını sorgular. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 4 | Literatürdeki kariyer yönetimi uygulamalarını ve işletmelerdeki mevcut durumu karşılaştırır. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 5 | Öğrendiklerinden hareketle kariyerinin keşif aşamasını daha iyi değerlendirerek doğru CV hazırlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 6 | İşletmelerin temin ve seçim kaynaklarını değerlendirerek uygun iş arama yollarını planlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya.Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 2 | Kariyer ile ilişkili kavramsal çerçeve | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 3 | Kariyer yönetimi araçları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 4 | Kariyer yönetimi uygulamaları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 5 | Kariyer devreleri | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 6 | Sağlık sektöründe kariyer sorunları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 7 | Aday sağlama yolları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 8 | İş arama kanalları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 9 | ARASINAV | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 10 | CV hazırlama | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 11 | Örnek uygulamalar | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 12 | Sağlık sektöründe yeni kariyer yaklaşımları | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 13 | Girişimcilik ve kariyer | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| 14 | Genel değerlendirme | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya.Aytaç, S. (2006) Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları, Ezgi Kitabevi, Bursa. Bayraktaroğlu, Serkan (2006) İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Kitabevi, Genişletilmiş 2. Baskı, Sakarya. |
| Ders Kaynakları | Erdoğmuş, N. (2003) Kariyer Geliştirme, Nobel Yayınları. Kök, Sabahat B.(2007) Kariyer Yönetimi, Orion Kitabevi. Özden, C. (2008) Kariyer Planlaması ve Yönetimi, Ödül Yayınları. Farklı İKY kitaplarının ilgili bölümleri |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Sağlık kurumları ve sağlık sisteminin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonları alanlarından birinde uzmanlık düzeyinde gereken bilgilere sahip olmak | X | |||||
| 2 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak disiplinler-arası etkileşimin farkında olmak. | X | |||||
| 3 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı konularda ekip çalışması yapar ve ekibi ile bilgilerini paylaşır. | X | |||||
| 4 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı konularda sorunları tanımlar, analiz eder ve çözüm yolları sunar | X | |||||
| 5 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda bağımsız araştırma ve çalışma yapar, projelere katkı verir ve sorumluluk alır. | ||||||
| 6 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda örgütün vizyon, amaç ve hedeflerini belirleyebilir. | X | |||||
| 7 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlar kapsamında sahip olduğu bilgileri sorgular. | X | |||||
| 8 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda sahip olduğu birikimini ve önerilerini her türlü iletişim aracını kullanarak aktarabilir, gerektiği durumlarda bunu en az bir yabancı dili kullanarak yapabilir. | ||||||
| 9 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda mesleki paylaşıma ve dayanışmaya açıktır. | X | |||||
| 10 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda veri girişi ve analizi yapabilecek düzeyde bilgi teknolojilerini kullanabilir | X | |||||
| 11 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | X | |||||
| 12 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda paydaşlarla ilişkileri analiz eder ve yürütür. | X | |||||
| 13 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlarda özgün ve katkı sağlayıcı öneriler yapar | ||||||
| 14 | Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı alanlar yanında sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahiptir | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 80 |
| 1. Kısa Sınav | 5 |
| 2. Kısa Sınav | 5 |
| 1. Ödev | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 5 | 5 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 126 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,04 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||