Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları TDS 205 3 2 + 1 3 4
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Ön Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ
Dersi Verenler Öğr.Gör.Dr. ÖMER ÖZİŞLİ,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Birçok uzmanlık dalının bir arada olduğu, son derece karmaşık ve dinamik bir yapıya sahip olan sağlık işletmelerinde personel seçimi ve etkin yöntem ile etkili ve verimli iş süreçlerinin sağlanmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin rolü çok büyüktür. Bu dersin amacı tüm bu süreçlerin başarılı olabilmesi için öğrencileri bilgilendirmek ve strateji geliştirmelerini sağlamaktır.

Dersin İçeriği

Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramlar, sağlık işletmelerinde iş analizi, sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme, sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi, sağlık işletmelerinde performans yönetimi, sağlık işletmelerinde ücret yönetimi, sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği, sağlık işletmelerinde iş etiği, sağlık işletmelerinde kriz yönetimi, sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi, sağlık işletmelerinde motivasyon, sağlık işletmelerinde ekip çalışması, sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi konularıdır.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetimindeki kavramların açıklanması 1, 3, 4
2 Sağlık işletmelerinde iş analizi 1,2
3 Sağlık işletmelerinde personel bulma ve seçme 1, 2, 4
4 Sağlık işletmelerinde kariyer yönetimi 1, 3, 4
5 Sağlık işletmelerinde performans yönetimi 1,2
6 Sağlık işletmelerinde ücret yönetimi 3, 4
7 Sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği 1, 2, 3
8 Sağlık işletmelerinde iş etiği 1, 2
9 Sağlık işletmelerinde kriz yönetimi 1, ,2, 3, 4
10 ARA SINAV ARA SINAV
11 Sağlık işletmelerinde çalışma yönetimi 1,2
12 Sağlık işletmelerinde motivasyon 1, 3, 4
13 Sağlık işletmelerinde ekip çalışması 1, 2 , 4
14 Sağlık işletmelerinde inovasyon, sağlık işletmelerinde örgütsel iletişim ve sağlık işletmelerinde zaman yönetimi 1, ,2, 3, 4
Kaynaklar
Ders Notu

[1] Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları

Ders Kaynakları

[1] Dilaver, Tengilimoğlu; Işık,Oğuz; Akbolat, Mahmut;Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara, 2009
[2] Ateş, Metin; Sağlık Hizmetleri Yönetimi, Beta Yayınevi, İstanbul, 2013
(3) Kavuncubaşı, Şahin; Yıldırım,Selami; Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2012
(4) Keser, Aşkın, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yay., Bursa, 2011
(5) Çam, Salim, İşletmelerde İnsan Kaynakları Planlaması, Hayat Yay., İstanbul, 2011
(6) Kavi, Ersin; Koçak, Orhan, Çalışma Yaşamında Etik, Ekin Yay., Bursa, 2011

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Alanının gerektirdiği konularda yeterli altyapıya sahip olma; bu alanlardaki kurumsal ve uygulamalı bilgileri kazanmak X
2 Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kaanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme becerisine sahip olmak X
3 Alanı ile ilgili uygulamalar için gerekli olan modern teknikleri, araçları ve bilişim teknolojilerini seçebilmek ve etkin kullanabilmek
4 Alanı ile ilgili mesleki ortam ve araçları kullanarak tasarım yapabilmek, plan ve proje gerçekleştirme becerisine sahip olmak
5 Alanı ile ilgili uygulamalarda öngörülmeyen durumlarla karşılaştığında çözüm üretebilmek, takımlarda sorumluluk alabilmek veya bireysel çalışma yapabilme becerisini kazanmak X
6 Etkili iletişim kurma tekniklerine hakim ve alanındaki yeilikleri takip edebilecek düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak X
7 Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme bilincini kazanmak
8 Tarihi değerlere saygılı, Sağlık Hizmetleri ile ilgili konularda hasta hakları, sosyal sorumluluk,evrensel, toplumsal ve mesleki etik bilgi ve bilincine sahip olmak X
9 İş hukuku ve iş güvenliği , çevre koruma bilgisi ve kalite bilincine sahip olmak X
10 Alanının gerektirdiği temel düzeyde bilgisayar yazılım ve donanımlarını kullanabilme becerisini kazanmak
11 Kamu ve özel sektör kuruluşlarındaki alanı ile ilgili süreçleri yerinde inceleyerek uygulama becerisi kazandırmak X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 50
1. Kısa Sınav 15
2. Kısa Sınav 15
1. Ödev 20
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 1 16
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 5 10
Ödev 1 10 10
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 104
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 4,16
Dersin AKTS Kredisi 4