Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynakları Yönetimi | MYO 187 | 1 | 2 + 1 | 3 | 4 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi NİHAT KURT |
Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi ESİN CEVRİOĞLU, Dr.Öğr.Üyesi HATİCE SARIALTIN, Öğr.Gör. YASİN ATALAY, |
Dersin Yardımcıları | Arş.Gör. Yasemin Özdemir |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | İKY fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda yeterli düzeyde öğretilmesi ve öğrencilerin İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır |
Dersin İçeriği | nsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, iş değerleme ve ücret gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | iKY fonksiyonlarının işleyişi ile ilgili yeterli bilgi edinebilme | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
2 | İKY fonksiyonları arasındaki etkileşimin kavranması | Soru-Cevap, Anlatım, | Ödev, Sınav , |
3 | İKY fonksiyonları ile ilgili uygulama örnekleri ile edinilen bilgilerin pratiğe aktarılmasının kolaylaştırılması | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş ve İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı | |
2 | İKY departmanının kuruluşu ve İK fonksiyonlarının tanıtılması | |
3 | İş analizi ve iş tasarımı | |
4 | İK planlaması | |
5 | İK temin ve seçimi | |
6 | Eğitim ve geliştirme | |
7 | Performans değerlendirme | |
8 | Kariyer Planlama | |
9 | Ücret Yönetimi | |
10 | Ara Sınav | |
11 | İş Değerleme | |
12 | Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması | |
13 | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri | |
14 | Genel değerlendirme |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | |
Ders Kaynakları | [1] UĞUR, Adem, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Kitabevi, Sakarya 2015 [2] YILMAZER, Aydın, İnsan Kaynakları Yönetimi, Seçkin Yayıncılık [4] Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Basım Yayım |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | |||||||
2 | |||||||
3 | |||||||
4 | |||||||
5 | |||||||
6 | |||||||
7 | |||||||
8 | |||||||
9 | |||||||
10 | |||||||
11 |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 50 |
1. Kısa Sınav | 15 |
1. Ödev | 20 |
2. Kısa Sınav | 15 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 4 | 64 |
Ara Sınav | 1 | 6 | 6 |
Ödev | 1 | 20 | 20 |
Performans Görevi (Laboratuvar) | 1 | 30 | 30 |
Toplam İş Yükü | 168 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,72 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 4 |