| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | SAU 553 | 0 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi ŞULE AYDIN TURAN |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. YASEMİN ÖZDEMİR, |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör.Emre Erol |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Örgütlerde insan kaynakları yönetiminin öneminin ve gerekliliğinin bireysel ve örgütsel açıdan anlaşılması amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | İş analizi, İş değerlemesi, İnsan kaynakları planlaması, işe alma ve yerleştirme, performans değerleme, kariyer planlama gibi İK fonksiyonlarını kapsamlı bir şekilde ele alınacaktır. Bu kapsamda bireysel ve örgütsel bakış açıları dikkate alınacaktır. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY´ye sistem mantığı ile bakar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş Analizinin önemini anlar ve uygular. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
| 3 | İK temin ve sürecini bireysel ve örgütsel açıdan anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Rol Oynama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 4 | Eğitim fonksiyonun önemi ve işleyişini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 5 | Performans değerleme sistemini, birey ve örgüt açısından önemini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 6 | Kariyer kavramının bireysel ve örgütsel boyutta önemini ve nasıl yönetildiğini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav , Ödev, |
| 7 | Bireysel kariyer planını sorgular. | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav , Ödev, |
| 8 | Ücret sistemlerinin nasıl yapılandırıldığını ve diğer İKY fonksiyonlarıyla ilişkisini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 9 | Küreselleşme ve teknoloji faktörlerinin etkisiyle İKY´de ortaya çıkan değişimi anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Benzetim, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 10 | İKY sistemini ve uygulanışını Türkiye açısından değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş: Dersin Çerçevesi, Anlamı, Değerlendirme Kriterleri ve Yıl İçi Çalışmalar İle İlgili Bilgiler | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimine: Kavramsal Çerçeve, Tarihsel Gelişimi, Amaçları ve Önemi | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 3 | İKY´nin Sistem Mantığı ile Ele Alınması | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 4 | İş Analizi ve İş Tasarımı | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 5 | İK Planlaması | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 6 | İK Temin ve Seçimi | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 7 | İK Eğitimi ve Geliştirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 8 | Bireysel Kariyer Planlama ve ve CV hazırlama | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 9 | Arasınav | |
| 10 | Performans Değerlendirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 11 | Kariyer Geliştirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 12 | İş değerleme ve Ücret | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 13 | İKY´de Güncel Konular | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| 14 | Türkiye´de İKY ve Genel Değerlendirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Dersi veren öğretim üyesi tarafından sisteme konulacak ders notları ve makaleler |
| Ders Kaynakları | Argon, T. ve A. Eren (2004) İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınları, Ankara. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Ödev | 20 |
| 2. Ödev | 20 |
| 3. Ödev | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Ödev | 3 | 10 | 30 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 129 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,16 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||