| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Labor Law | MLY 381 | 5 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi SEVDA YAŞAR COŞKUN |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek. |
| Dersin İçeriği | Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgileri pekiştirip, uygular hale getirici uygulama örnekleri çözmek ve analitik düşünceyi geliştirmek. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma ilişkisinin tarihsel ve güncel profilini ayırt eder. | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını tartışır. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar. | Anlatım, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi kavram ve yöntemlerini sorgular. | Anlatım, Tartışma, Örnek Olay, Problem Çözme, | Sınav , Ödev, |
| 5 | İş ilişkisinin özellikle fesih yoluyla sona ermesi ve iş güvencesi konularını sorgular ve değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 6 | iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 7 | Sendikalar hukuku ve Toplu İş Hukuku alanlarında bilgi edinir. | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanı | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 2 | İş ilişkisnin türleri ve kuruluşu | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 3 | Tarafların hak ve borçları | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi, özellikle fesih | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 6 | Kıdem tazminatı | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 7 | İşsizlik sigortası | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 8 | Alt işveren, ödünç iş ilişkisi vb. | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 9 | ARA SINAV | |
| 10 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 11 | Sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 12 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 13 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 14 | İş yargılaması | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Her hafta işlenecek olan konuya dair kaynaklardaki bölümler |
| Ders Kaynakları | Çelik, Nuri (2005). İş Hukuku, İstanbul: Beta Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletmelerin üretim,pazarlama,yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonları alanında gereken bilgilere sahip olmak. | X | |||||
| 2 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı konularda ekip çalışması yapar ve ekibi ile bilgilerini paylaşır. | ||||||
| 3 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı konularda sorunları tanımlar, analiz eder ve çözüm yolları sunar. | ||||||
| 4 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda araştırma ve çalışma yapar, projelere katkı verir ve sorumluluk alır. | ||||||
| 5 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda işletmenin amaç ve hedeflerini belirleyebilir. | ||||||
| 6 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarla ilgili olarak sahip olduğu bilgileri sorgular. | ||||||
| 7 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarla ilgili olarak sürekli kendini yenileme gerektiğine inanır ve gereğini yapar. | ||||||
| 8 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarla ilgili olarak sahip olduğu birikimini ve önerilerini her türlü iletişim aracını kullanarak aktarabilir, gerektiği durumlarda bunu en az bir yabancı dili kullanarak yapar. | ||||||
| 9 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarla ilgli olarak mesleki paylaşıma ve dayanışmaya açıktır. | X | |||||
| 10 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarla ilgili olarak gereken bilgi teknolojilerini kullanabilir. | ||||||
| 11 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | ||||||
| 12 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda paydaşlarla ilişkileri analiz eder ve yürütür. | ||||||
| 13 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda yenilikleri takip eder ve ekibini teşvik eder. | ||||||
| 14 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlarda çalıştığı kurumun konumunu sorgular ve öneriler sunar. | ||||||
| 15 | İşletmenin üretim, pazarlama, yönetim ve muhasebe-finans fonksiyonlarından görev aldığı alanlar yanında sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahiptir. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Kısa Sınav | 15 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 15 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 8 | 16 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 15 | 15 |
| Toplam İş Yükü | 136 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,44 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||