Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynakları Yönetimi | SAU 553 | 0 | 2 + 0 | 2 | 5 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi ŞULE AYDIN TURAN |
Dersi Verenler | Prof.Dr. YASEMİN ÖZDEMİR, |
Dersin Yardımcıları | Arş.Gör.Emre Erol |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Örgütlerde insan kaynakları yönetiminin öneminin ve gerekliliğinin bireysel ve örgütsel açıdan anlaşılması amaçlanmaktadır. |
Dersin İçeriği | İş analizi, İş değerlemesi, İnsan kaynakları planlaması, işe alma ve yerleştirme, performans değerleme, kariyer planlama gibi İK fonksiyonlarını kapsamlı bir şekilde ele alınacaktır. Bu kapsamda bireysel ve örgütsel bakış açıları dikkate alınacaktır. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | İKY´ye sistem mantığı ile bakar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
2 | İş Analizinin önemini anlar ve uygular. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
3 | İK temin ve sürecini bireysel ve örgütsel açıdan anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Rol Oynama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
4 | Eğitim fonksiyonun önemi ve işleyişini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
5 | Performans değerleme sistemini, birey ve örgüt açısından önemini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
6 | Kariyer kavramının bireysel ve örgütsel boyutta önemini ve nasıl yönetildiğini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav , Ödev, |
7 | Bireysel kariyer planını sorgular. | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav , Ödev, |
8 | Ücret sistemlerinin nasıl yapılandırıldığını ve diğer İKY fonksiyonlarıyla ilişkisini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
9 | Küreselleşme ve teknoloji faktörlerinin etkisiyle İKY´de ortaya çıkan değişimi anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Benzetim, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
10 | İKY sistemini ve uygulanışını Türkiye açısından değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş: Dersin Çerçevesi, Anlamı, Değerlendirme Kriterleri ve Yıl İçi Çalışmalar İle İlgili Bilgiler | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
2 | İnsan Kaynakları Yönetimine: Kavramsal Çerçeve, Tarihsel Gelişimi, Amaçları ve Önemi | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
3 | İKY´nin Sistem Mantığı ile Ele Alınması | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
4 | İş Analizi ve İş Tasarımı | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
5 | İK Planlaması | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
6 | İK Temin ve Seçimi | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
7 | İK Eğitimi ve Geliştirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
8 | Bireysel Kariyer Planlama ve ve CV hazırlama | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
9 | Arasınav | |
10 | Performans Değerlendirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
11 | Kariyer Geliştirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
12 | İş değerleme ve Ücret | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
13 | İKY´de Güncel Konular | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
14 | Türkiye´de İKY ve Genel Değerlendirme | Belirtilen Kaynakların İlgili Bölümlerinin Okunması |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Dersi veren öğretim üyesi tarafından sisteme konulacak ders notları ve makaleler |
Ders Kaynakları | Argon, T. ve A. Eren (2004) İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınları, Ankara. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 50 |
1. Ödev | 20 |
2. Ödev | 20 |
3. Ödev | 10 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
Ödev | 3 | 10 | 30 |
Final | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 129 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,16 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 5 |