Yazdır

Ders Tanımı

Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN PUBLIC ADMINISTRATIO UKY 538 0 3 + 0 3 7
Ön Koşul Dersleri None
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Yüksek Lisans
Dersin Türü SECMELI
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. MUSTAFA LÜTFİ ŞEN
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları Res. Asst. Sefa USTA, Res. Asst. Lütfi ÖZCAN, Res. Asst. Osman NACAK
Dersin Kategorisi Alanına Uygun Temel Öğretim
Dersin Amacı
The aim of the course is to examine the transition from public personnel administration to human resources management in public administration and characteristic of human resources management.
Dersin İçeriği
Definition of human resources management, transition from public personnel management to human resources management, career management and planning, performance appraisal and the methods of performance appraisal, wage systems in human resources management, in-service training and motivation
Dersin Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 - S/he knows the dominant principles in human resources management 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
2 - S/he gains knowledge about human resources system 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
3 - S/he knows the Turkish Public Personnel Regime with its all sides 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
4 - S/he gains knowledge about human resources management in local administration 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
5 - S/he comprehends the regulation for Turkish local administration and s/he interprets it 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
6 - S/he analyzes the problems of human resources management in local administration in Turkey 1 - 2 - 3 - 14 - A - C -
Öğretim Yöntemleri: 1:Lecture 2:Question-Answer 3:Discussion 14:Self Study
Ölçme Yöntemleri: A:Testing C:Homework

Ders Akışı

Hafta Konular ÖnHazırlık
1 Definition of human resources management
2 Career management and planning
3 Performance plans
4 Performance appraisal
5 Performance standards
6 Types of performance appraisal
7 Midterm exam
8 Wage systems in human resources management
9 In-service training
10 Motivation
11 Problems of public personnel management
12 Transition from public personnel administration to human resources management in public administration
13 Recent developments about human resources management in Turkey
14 General Evaluation

Kaynaklar

Ders Notu
Ders Kaynakları

Döküman Paylaşımı


Dersin Program Çıktılarına Katkısı

No Program Öğrenme Çıktıları KatkıDüzeyi
1 2 3 4 5

Değerlendirme Sistemi

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI SIRA KATKI YÜZDESİ
AraSinav 1 25
Odev 1 37
Odev 2 38
Toplam 100
Yıliçinin Başarıya Oranı 20
Finalin Başarıya Oranı 80
Toplam 100

AKTS - İş Yükü

Etkinlik Sayısı Süresi(Saat) Toplam İş yükü(Saat)
Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) 16 3 48
Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) 16 3 48
Mid-terms 1 20 20
Assignment 2 20 40
Final examination 1 20 20
Toplam İş Yükü 176
Toplam İş Yükü /25(s) 7.04
Dersin AKTS Kredisi 7.04
; ;