Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Sağlık Kurumlarında Örgüt Geliştirme SAY 516 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri

yok 

Önerilen Seçmeli Dersler

yok

Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Çiğdem UĞAN

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Bu dersin amacı, örgütlerin içerisindeki yaşadıkları çevrenin değişimine nasıl uyum sağladıklarının araştırılması ve incelenmesidir. Bu değişime  uyum çabalarının amaçlar, yapı, teknoloji, kültür gibi örgütsel öğeler üzerinde meydaba getirdiği baskı dersin odak noktası olacaktır.

Dersin İçeriği

Bu derste  örgütlerde geliştirmenin tanımı, teorik temelleri, süreci ve yönetilmesi ele alınacaktır.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Örgüt geliştirmenin teorik temellerinin öğrenilmesi Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Anlatım,
2 Örgüt geliştirmenin temel unsurlarının öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
3 Örgüt geliştirme süreci ve uygulamasının öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
4 Örgüt yapısına yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
5 Örgüt süreçlerine yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi Beyin Fırtınası, Anlatım, Soru-Cevap,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Örgüt geliştirmenin teorik temelleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
2 Örgüt geliştirmenin teorik temelleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
3 Örgütler ve örgütsel etkililik Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
4 Çevre örgüt ilişkisi Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
5 Çevre örgüt ilişkisi Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
6 Örgüt yapısı ve tasarımı: Yetki ve Denetim Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
7 Örgüt yapısı ve tasarımı: Uzmanlaşma ve Kontrol Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
8 Örgüt kültürünün yaratılması ve kontrolü Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
9 Ara sınav Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
10 Örgüt tasarımı, örgütsel yetenekler ve teknoloji Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
11 Örgütsel değişim türleri ve biçimleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
12 Örgütsel dönüşümler: Doğum, Büyüme ve Ölüm Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
13 Örgütsel çatışma Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
14 Örnek olay değerlendirmeleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
Kaynaklar
Ders Notu

Koçel, Tamer (2005) İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayın Dağıtım, İstanbul;
Dinçer, Ö. (1994) Örgüt Geliştirme: teori, uygulama, ve teknikeri;
Aktan, Coşkun Can (2003) Değişim Çağında Yönetim, Sistem Yayıncılık,İstanbul;
Yeniçeri, Özcan (2002) Örgütsel Değişmenin Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara

Ders Kaynakları

Gareth R. Jones, Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim, Gazi Kitabevi

Daft, R.L.. (1998) Organization Theory and Design, South-Western College Publishing .
Çağlar, İrfan (2013), Örgüt Geliştirme (Küresel Normlu Çağdaş Değişim Yönetimi Aracı Olarak),Nobel Basım yayın, Ankara.
Singh, M., Waddell, D. (2004) E-business

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Bütçeleme, finansal raporlama ve kontrol kavramları, teorileri, yasaları, araçları ve uygulamaları anlamak
2 Ulusal ve Uluslararası sağlık stratejileri geliştirmek ve değişimleri takip etmek
3 İktisadi sorunları çözebilmek için istatistiki bilgileri kullanabilme becerisi kazanmak
4 Karmaşık ekip görevlerini yerine getirmek
5 Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini kullanabilme
6 Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini problemlerin çözümünde kullanmak
7 Değerlendirme: Paydaşların temel düşünlerini anlayarak iyileştirme stratejileri için başarılı önerilerde bulunmak
8 Veri Analizi ve Sunum: Örgütleri başarılı bir şekilde yönetmek için mevcut verileri yorumlayabilmek ve elde ettiği bilgileri örgütsel gelişim ve değişimde kullanmak
9 Sağlık kurumlarının rekabetçi gücünü ve sürdürebilirliğini destekleyen değerlerin üretimine katkıda bulunmak
10 Hasta tedavisi ve bakımını olumlu yönde etkileyecek stratejiler geliştirmek için hasta ve sağlık profesyonelleri ile işbirliği yapmak
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 60
1. Ödev 40
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 15 15
Ödev 1 20 20
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 151
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,04
Dersin AKTS Kredisi 6