Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Çalışma Psikolojisi CEK 303 5 3 + 0 3 7
Ön Koşul Dersleri

Ön koşul ders bulunmamaktadır.

Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. ELVAN YILDIRIM
Dersi Verenler Doç.Dr. ELVAN YILDIRIM,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Büşra YİĞİT

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Çalışma hayatında insan faktörünün psikol-sosyal sorunlarını ele alarak iyileştirici teorik bilgiler ve öneriler getirmek

Dersin İçeriği

İ.K.Y. nin yardımcı fonksiyonlarından olan; örgüt kültürü, motivasyon, iletişim, grup dinamiği ve zaman yönetimi gibi konular üzerinde durulacak, bu konular psiko-sosyal yönden analiz edilecek

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Çalışma hayatının psiko- sosyal sorunları öğrenir Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, Çoktan Seçmeli Testler,
2 Örgüt kültürünün önemini ve yapılandırılmasını anlar Tartışma, Beyin Fırtınası, Çoktan Seçmeli Testler,
3 Çalışma barışının yanında çalışma mutluluğunun oluşturulabilmesinin yöntemleri öğrenir Anlatım, Beyin Fırtınası, Çoktan Seçmeli Testler,
4 Çalışanları motive edici faktörler ve davranış kalıplarını öğrenir Anlatım, Tartışma, Çoktan Seçmeli Testler,
5 Grup kurmanın yöntemleri ve önemi öğrenilmiş olur Anlatım, Beyin Fırtınası, Çoktan Seçmeli Testler,
6 Zamanın yönetilmesi ve stresin kontrol edilmesi yolları öğrenilmiş olur Anlatım, Çoktan Seçmeli Testler,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 çalışma psikolojisinin tanımı ve yakın kavramlar Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
2 çalışma psikolojisi alanında teorik gelişmeler Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
3 örgüt kültürü Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
4 iletişim Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
5 motivasyon süreci ve arçları Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
6 motivasyon yöntemleri Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
7 grup dinamiği ve sosyometri Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
8 etkin liderlik Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
9 ara sınav
10 stres yönetimi Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
11 değişim yönetimi Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
12 zaman yönetimi Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
13 yönetime katılma süreci ve modelleri Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
14 mobing Sabuncuoğlu Zeyyat, Tüz Melek, Örgütsel Psikoloji (2007), Alfa Yayın No : 464 İstanbul
Kaynaklar
Ders Notu

Yukarıda belirtilen kitap bölümleri ve makaleler

Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslararası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olur ve bunları çalışma ortamında kullanır X
2 Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olur, bunları pratik durumlara uygular ve yorumlar X
3 Sosyal adalete değer verir ve sosyal adalet bilincine sahip olur X
4 Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilir, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilir, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olur X
5 Eleştirel düşünebilir, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilir, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilir ve analiz etme becerisine sahip olur ayrıca inisiyatif kullanabilir X
6 Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olur, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilir ve doğru tahminlerde bulunur, nedensel ilişkileri göz önünde bulundurur, analitik düşünce yapısına sahip olur ve stratejik yaklaşım geliştirebilir X
7 Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olur X
8 Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olur, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilir
9 Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olur; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olur ve bu yazılımları kullanabilme becerisi kazanır
10 Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olur X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 50
1. Kısa Sınav 10
2. Kısa Sınav 10
3. Kısa Sınav 30
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 4 64
Ara Sınav 1 5 5
Kısa Sınav 2 10 20
Ödev 1 15 15
Final 1 15 15
Toplam İş Yükü 167
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,68
Dersin AKTS Kredisi 7