Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular GBA 531 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. ÖZLEM BALABAN
Dersi Verenler Doç.Dr. ÖZLEM BALABAN,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Bu ders ile birlikte, İKY ile ilgili genel bilgi ve beceri düzeyinin güncel İK yaklaşım ve uygulamaları ile zenginleştirilmesi ve güncelleştirilmesi amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği

Tarihsel perspektifte İKY ve gelişimi, Stratejik İKY; İKY’nin davranışsal boyutu -1 (motivasyon, çalışan bağlılığı, psikolojik sözleşme); İKY’nin davranışsal boyutu-2; Yetenek yönetimi; Farklılıkların yönetimi; Yeşil İKY; İKY’de  kuşaklar ve özellikleri; Yeni kariyer yaklaşımları ve güncel kariyer sorunları; İş-yaşam dengesi; Esnek çalışma ve evden çalışma; İKY de dijitalleşme; Yapay zeka ve İKY; Endüstri 4.0 ve İK 4.0

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İKY’de gerçekleşen değişimi öğrenir. Tartışma, Sınav, Ödev,
2 Teknoloji ve iletişim kaynaklarının insan kaynaklarında kullanım alanlarını öğrenir. Soru-Cevap, Anlatım, Sınav, Ödev,
3 Güncel ve yeni insan kaynakları konularını bilir. Soru-Cevap, Anlatım, Ödev, Sınav,
4 Örnek olaylar ve uygulama hakkında bilgi sahibi olur. Soru-Cevap, Anlatım, Ödev, Sınav,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları

 

-Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ed. Erdoğan Kaygın, Gazi Kitabevi, Ankara , 2021.

-İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, Ed. Bünyamin Akdemir, Beta, İstanbul, 2017.

-İlgili makale ve kitaplar .

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İşletme temellerini ve ekonomi, finans, pazarlama, muhasebe ve yönetim dahil olmak üzere işletme işlevlerini anladığınızı gösterme
2 Bir kuruluşun stratejik yönünü ve kurumsal entegrasyonunu değerlendirme
3 Verilerin ve / veya bilgilerin mantığını, geçerliliğini ve alaka düzeyini tanımlayın ve değerlendirme
4 Bilgiye dayalı ve uygulanabilir sonuçlar ve öneriler yapıma X
5 Anlaşılır, özlü ve mantıklı iş belgeleri yazma.
6 Etkili ve anlaşılır sözlü iletişim becerileri geliştirme
7 Organizasyonların sürdürülebilirliklerine ve sosyal sorumluluk çalışmalarına yönelik öneriler geliştirmek.
8 Etik çatışmaları analiz etmek ve etkili çözümler üretmek.
9 Bireysel liderlik tarzlarına göre diğerlerine liderlik yapmak için güçlü yaklaşımlar formüle etmek
10 Takımlar halinde etkin olarak etkileşimde bulunabilmek.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ödev 50
1. Performans Görevi (Seminer) 50
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Performans Görevi (Seminer) 1 15 15
Ödev 1 20 20
Final 1 15 15
Toplam İş Yükü 146
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,84
Dersin AKTS Kredisi 6