Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Human Resource Management EBA 508 0 3 + 0 3 7
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

The module provides an in-depth understanding of the theory and practices of HRM. Throughout the course, students are expected to actively participate in the class and read journal articles as well as  state of the art HR reports.  This will not only broden their understanding of  theoratical concepts of HR but also equip them with practical knowledge of HR and its functions.

Upon graduation, students might seek an HR career focusing on one or few of the professional areas listed below:

Recruitment

Training & Development

Talent Management

Performance & Development

Employment Relations

Employment Law

Organisational Development

HR analytics

 

Dersin İçeriği
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 HRM intro Lecture notes
2 HRM and organisation Lecture notes
3 Strategy and HR planning Lecture notes
4 Talent management Lecture notes
5 Recruitment and selection Lecture notes
6 Pay and benefits Lecture notes
7 Performance management Lecture notes
8 Mid-term exam
9 Career management Lecture notes
10 Training and developtment Lecture notes
11 HR analytics Lecture notes
12 International HR Lecture notes
13 Contemporary debates in HR Lecture notes
14 Overview
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İşletme temellerini ve ekonomi, finans, pazarlama, muhasebe ve yönetim dahil olmak üzere işletme işlevlerini anladığınızı gösterme
2 Bir kuruluşun stratejik yönünü ve kurumsal entegrasyonunu değerlendirme
3 Verilerin ve / veya bilgilerin mantığını, geçerliliğini ve alaka düzeyini tanımlayın ve değerlendirme
4 Bilgiye dayalı ve uygulanabilir sonuçlar ve öneriler yapıma
5 Anlaşılır, özlü ve mantıklı iş belgeleri yazma.
6 Etkili ve anlaşılır sözlü iletişim becerileri geliştirme
7 Organizasyonların sürdürülebilirliklerine ve sosyal sorumluluk çalışmalarına yönelik öneriler geliştirmek.
8 Etik çatışmaları analiz etmek ve etkili çözümler üretmek.
9 Bireysel liderlik tarzlarına göre diğerlerine liderlik yapmak için güçlü yaklaşımlar formüle etmek
10 Takımlar halinde etkin olarak etkileşimde bulunabilmek.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 40
Toplam 40
1. Final 60
Toplam 60
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Ara Sınav 1 35 35
Final 1 60 60
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Toplam İş Yükü 175
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 7
Dersin AKTS Kredisi 7