| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Uygulamalı İş Hukuku | CEK 467 | 7 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SERDAR ORHAN |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Elif Alp |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek. |
| Dersin İçeriği | Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgileri pekiştirip, uygular hale getirici uygulama örnekleri çözmek ve analitik düşünceyi geliştirmek. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Bireysel iş hukuku alanındaki uygulama örneklerini değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 2 | Toplu iş hukuku alanındaki uygulama örneklerini değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 3 | İş hukuku ile ilgili konularda analiz yapar | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
| 4 | İş hukuku ile ilgili öğretisel sorunları tartışıp çözüm üretir | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Problem Çözme, | Sınav , Ödev, |
| 5 | İş hukuku alanındaki yargı uygulamalarını karşılaştırır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
| 6 | iş hukuku alanında teori ile uygulama arasında karşılaştırma yapar, sorunlar ortaya atıp çözümler üretmeye çalışır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Problem Çözme, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanı | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 2 | İş ilişkisnin türleri ve kuruluşu | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 3 | Tarafların hak ve borçları | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi, özellikle fesih | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 6 | Kıdem tazminatı | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 7 | İşsizlik sigortası | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 8 | Alt işveren, ödünç iş ilişkisi vb. | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 9 | ARASINAV | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 10 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 11 | Sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 12 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 13 | Toplu iş uyguşmazlıkları ve çözüm yolları | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| 14 | İş yargılaması | Akyiğit, Ercan (2007), İş Hukuku, Ankara Seçkin |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Her hafta işlenecek olan konuya dair kaynaklardaki bölümler |
| Ders Kaynakları | Çelik, Nuri (2005). İş Hukuku, İstanbul: Beta |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma ve bunları çalışma ortamında kullanabilme | X | |||||
| 2 | Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayabilme ve yorumlayabilme | X | |||||
| 3 | Sosyal adalete değer verebilme ve sosyal adalet bilincine sahip olma | X | |||||
| 4 | Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilme, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilme, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olma | ||||||
| 5 | Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilme, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip olmakla beraber inisiyatif de kullanabilme | X | |||||
| 6 | Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olmakla beraber, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilme ve doğru tahminlerde bulunabilme; nedensel ilişkilerini göz önünde bulundurma, analitik düşünce yapısına sahip olma ve stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 7 | Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma. | ||||||
| 8 | Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olma, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme | ||||||
| 9 | Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olma; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgilenme ve bu yazılımları kullanabilme becerisini kazanma | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 5 | 5 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||