| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Bireysel İş Hukuku | CEK 301 | 5 | 3 + 0 | 3 | 7 |
| Ön Koşul Dersleri | YOK |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SERDAR ORHAN |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. SERDAR ORHAN, |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Elif Alp |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Türk çalışma hayatını hukuki yönden ele alıp tanıtmak ve öğrencileri uygulama bakımından da bilgilendirmektir. |
| Dersin İçeriği | İş hukukunun tanımı, tarihsel süreci, iş ilişkisinin kuruluş / işleyiş ve sona ermesi, sona ermenin hukuksal sonuçları ele alınacaktır. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma ilişkilerinin tarihsel ve güncel profilini ayırt eder | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını tartışır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi kavram ve yöntemlerini sorgular | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
| 5 | İş ilişkisinin özellikle fesih yoluyla sona ermesi ve iş güvencesi konularını sorgular ve değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 6 | İş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 3 | İş hukukunun uygulama alanları | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 4 | Bireysel iş hukukunun kapsamı ve hizmet sözleşmesinin unsurları | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 5 | Hizmet sözleşmesinin tarafları ve yapılışı | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 6 | Hizmet sözleşmesinin türleri ve geçersizliği | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 7 | Hizmet sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 8 | Hizmet sözleşmesinden doğan işverenin borçları | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 9 | ARASINAV | |
| 10 | Hizmet sözleşmesinin sona ermesi | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 11 | İşçi ve işveren tarafından haklı fesih | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 12 | Sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 13 | Çalışma süreleri | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| 14 | Dinlenme süreleri, tailler ve iş güvenliği | Akyiğit, Ercan (2007). İş Hukuku, Ankara: Seçkin |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Her hafta ders kitabının ilgili bölümü |
| Ders Kaynakları | Akyiğit, Ercan (2016), İş Hukuku, 11.Baskı:Seçkin Kitabevi |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma ve bunları çalışma ortamında kullanabilme | X | |||||
| 1 | Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma ve bunları çalışma ortamında kullanabilme | ||||||
| 2 | Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayabilme ve yorumlayabilme | X | |||||
| 2 | Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayabilme ve yorumlayabilme | ||||||
| 3 | Sosyal adalete değer verebilme ve sosyal adalet bilincine sahip olma | X | |||||
| 3 | Sosyal adalete değer verebilme ve sosyal adalet bilincine sahip olma | ||||||
| 4 | Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilme, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilme, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olma | ||||||
| 5 | Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilme, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip olmakla beraber inisiyatif de kullanabilme | ||||||
| 5 | Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilme, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip olmakla beraber inisiyatif de kullanabilme | X | |||||
| 6 | Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olmakla beraber, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilme ve doğru tahminlerde bulunabilme; nedensel ilişkilerini göz önünde bulundurma, analitik düşünce yapısına sahip olma ve stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 7 | Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma. | ||||||
| 8 | Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olma, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme | ||||||
| 9 | Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olma; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgilenme ve bu yazılımları kullanabilme becerisini kazanma | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 4 | 64 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 5 | 5 |
| Performans Görevi (Laboratuvar) | 1 | 15 | 15 |
| Toplam İş Yükü | 152 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,08 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 7 | ||