Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İnsan Kaynakları Yönetimi IKY 282 4 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Arş.Gör. SAMET ÖZDEMİR
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

İKY teorilerinin ve İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği

insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İKY kavramını ve gelişimini tanımlar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
2 İK stratejilerini bilir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
3 İK fonksiyonlarını tanımlar
4 İK fonksiyonlarının örgütler ve performans üzerindeki etkisini değerlendirir
5 İK uygulamalarının uluslararası değerlendirmelerini yapar
6 İKY araştırma yöntemlerini uygular
7 İK sorumlularının görevlerini tanımlar, örgüt üzerindeki etkisini değerlendirir
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İnsan kaynakları yönetimine giriş Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
2 İş analizi Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
3 İş değerlemesi Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
4 İşe alma ve yerleştirme Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
5 İşe alıştırma / oryantasyon Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
6 Kariyer geliştirme ve kariyer yönetimi Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
7 Performans yönetimi Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
8 ARA SINAV
9 Ücret yönetimi Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
10 Çalışan bağlılığı, iş yaşamına uyumlaştırılması ve iletişim Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
11 Disiplin ve motivasyon Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
12 İnsan kaynakları bilgi sistemleri Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
13 Türkiyede insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve insan kaynakları yönetiminde Son Gelişmeler Ders notlarının ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
14 Dersin genel değerlendirmesi
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Yeni ve Güncel teknolojileri takip edebilir ve bunları değerlendirebilir
2 Kurumsal Bilişim Sistemlerini işleyişini anlayabilir ve bu sistemleri temel seviyede kullanabilir Temel seviyedeki işletme problemlerin sayısal modellerini oluşturur
3 Temel seviyedeki işletme problemlerin sayısal modellerini oluşturur
4 Modellenmiş işletme problemlerini bilişim teknolojileri yardımıyla çözer ve çözümleri yorumlar
5 Bilişim odaklı projelere takımın bir bireyi olarak katkı sağlar
6 Proje yönetiminde takım çalışmasını destekleyen bilgi teknolojileri araçlarını etkin bir biçimde kullanır
7 Temel işletme fonksiyonlarına ve bilişim teknolojilerine hâkim olur ve bunlar arasındaki bağlantıyı kurar
8 Kurumsal bilişim sistemlerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması süreçlerine katkı verir.
9 Girişimcilik projeleri de dâhil olmak üzere her türlü proje için kaliteli dokümantasyon üretebilir ve bu dokümanları sunar
10 Bilgilendirici, efektif ve ilgi çekici sunumlar hazırlar ve bu sunumları sunar.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 70
1. Kısa Sınav 10
1. Ödev 10
2. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 5 10
Ödev 1 5 5
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 131
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,24
Dersin AKTS Kredisi 5