Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Sağlık Kurumlarında Örgüt Geliştirme TSY 517 0 3 + 0 3 7
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi MUSTAFA YILDIRIM,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Çiğdem UĞAN

Dersin Kategorisi Alanına Uygun Öğretim
Dersin Amacı

Bu dersin amacı, örgütlerin içerisindeki yaşadıkları çevrenin değişimine nasıl uyum sağladıklarının araştırılması ve incelenmesidir. Bu değişime  uyum çabalarının amaçlar, yapı, teknoloji, kültür gibi örgütsel öğeler üzerinde meydaba getirdiği baskı dersin odak noktası olacaktır.

Dersin İçeriği

Bu derste  örgütlerde geliştirmenin tanımı, teorik temelleri, süreci ve yönetilmesi ele alınacaktır.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Örgüt geliştirmenin teorik temellerinin öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
2 Örgüt geliştirmenin temel unsurlarının öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
3 Örgüt geliştirme süreci ve uygulamasının öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
4 Örgüt yapısına yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
5 Örgüt süreçlerine yönelik müdahale tekniklerinin öğrenilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Örgüt geliştirmenin teorik temelleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
2 Örgüt geliştirmenin teorik temelleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
3 Örgüt geliştirmenin temel unsurları Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
4 Örgüt geliştirme süreci ve safhaları Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
5 Örgüt geliştirme faaliyetlerinin başarılı olmasını etkileyen faktörler Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
6 Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
7 Örgüt sistemine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
8 Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
9 ARASINAV Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
10 Örgütün alt sistemlerine yönelik yapıyla ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
11 Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
12 Örgüt sistemine yönelik süreçlerle ilgili müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
13 Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
14 Örgütün alt sistemlerine yönelik müdahale teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
Kaynaklar
Ders Notu

Koçel, Tamer (2005) İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayın Dağıtım, İstanbul.
Dinçer, Ö. (1994) Örgüt Geliştirme: teori, uygulama, ve teknikeri
Aktan, Coşkun Can (2003) Değişim Çağında Yönetim, Sistem Yayıncılık,İstanbul,
Yeniçeri, Özcan (2002) Örgütsel Değişmenin Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara

Ders Kaynakları

Daft, R.L.. (1998) Organization Theory and Design, South-Western College Publishing .
Çağlar, İrfan (2013), Örgüt Geliştirme (Küresel Normlu Çağdaş Değişim Yönetimi Aracı Olarak),Nobel Basım yayın, Ankara.
Singh, M., Waddell, D. (2004) E-business innovation and change management.
Durna, U. (2002) Yenilik Yönetimi, Nobel Yayınları, İstanbul.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Bütçeleme, finansal raporlama ve kontrol kavramları, teorileri, yasaları, araçları ve uygulamaları anlamak
2 Ulusal ve Uluslararası sağlık stratejileri geliştirmek ve değişimleri takip etmek
3 İktisadi sorunları çözebilmek için istatistiki bilgileri kullanabilme becerisi kazanmak
4 Karmaşık ekip görevlerini yerine getirmek
5 Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini kullanabilme
6 Nicel ve Nitel araştırma yöntemlerini problemlerin çözümünde kullanmak
7 Değerlendirme: Paydaşların temel düşünlerini anlayarak iyileştirme stratejileri için başarılı önerilerde bulunmak
8 Veri Analizi ve Sunum: Örgütleri başarılı bir şekilde yönetmek için mevcut verileri yorumlayabilmek ve elde ettiği bilgileri örgütsel gelişim ve değişimde kullanmak
9 Sağlık kurumlarının rekabetçi gücünü ve sürdürebilirliğini destekleyen değerlerin üretimine katkıda bulunmak
10 Hasta tedavisi ve bakımını olumlu yönde etkileyecek stratejiler geliştirmek için hasta ve sağlık profesyonelleri ile işbirliği yapmak
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 60
1. Ödev 40
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 20 20
Ödev 1 20 20
Final 1 30 30
Toplam İş Yükü 166
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,64
Dersin AKTS Kredisi 7